서울대학교 시설관리국 운전원(무기계약) 채용공고


서울대학교 업무용차량 운전원 채용을 다음과 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

1. 채용기관 : 서울대학교 시설관리국

2. 채용인원 및 담당업무
❍ 직명 : 자체직원(무기계약직)
❍ 채용 분야(근무부서) : 공용차량 운전원(캠퍼스관리과)
❍ 채용인원 : 2명
❍ 담당 업무
• 서울대학교 공용차량(셔틀버스) 운전
• 기타 기관에서 지정하는 업무
※ 신규 채용자 담당업무는 기관 상황에 따라 변경될 수 있음

3. 지원자격
❍ 응시 자격
• 응시연령: 18세 이상
• 1종 대형면허 소지자
• 대형버스 운전경력 2년 이상
❍ 우대사항
• 엑셀, 한글 등 기본 오피스 프로그램 자격증 소지자 (국가공인자격증에 한함)
• 정비기능사 이상 자격 소지자
• 자동차 정비경력 2년 이상

4. 전형방법
❍ 1차 서류전형 및 심리검사
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
※ 가산점 대상: 정비학과 전공자, 기본 오피스 프로그램 자격증 소지자, 정비기능사 이상 자격 소지자, 자동차 정비경력 2년 이상
※ 서류제출 후 온라인으로 심리검사 실시 (심리검사 매뉴얼 별도 송부)
❍ 2차 운행실기 및 면접(서류전형 합격자)
- 운행실기: 친절도, 능숙성, 주행능력 및 안전운행 등 평가
- 면접: 기본소양, 성실성, 적극성, 발전가능성 등 평가
※ 면접 일정·장소 등은 서류전형 합격자에 한해 개별 통보

5. 제출서류
❍ 이력서 및 자기소개서
- 첨부양식
❍ 최종학력 증명서
- 최종학력에 대한 졸업증명서
❍ 경력증명서
- 해당자에 한함
- 근무기간, 직위(직급), 부서명, 업무 명시
❍ 자격 및 면허증
- 사본 각 1부
❍ 주민등록초본 (병적사항 기재)
- 원본 1부
❍ 개인정보 수집 이용 제공 동의서
- 첨부양식
※ 제출 서류는 1개의 PDF 파일로 결합하여 제출 (ex.지원자성명.pdf)
※ 모든 증빙자료는 최근 6개월 이내에 발급한 것에 한함

6. 급여 및 근무조건
❍ 급여 : 연봉 약 30,700천원(3호봉 기준)
※ 4대보험 개인부담금 포함, 시간외근무수당 별도
❍ 근무조건 : 전일제(주 5일)
※ 소정근로시간(일 8시간, 주 40시간) 외 셔틀버스 운행에 따른 연장근로에 대한 별도 수당(시간외근무수당) 지급
❍ 근무장소 : 서울대학교 관악캠퍼스
❍ 채용기간 : 채용 시(2026. 2. 1. 예정)부터 만 60세(무기계약)
※ 채용일자: 채용 일정 및 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 계약기간에 수습기간 2개월이 포함되며, 평가(업무역량, 근태 등)를 통해 계속근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 종료할 수 있음. 수습기간 중에도 급여 100% 지급


7. 서류 제출 및 심리검사 방법
❍ 접수 기간 : 2026. 1. 6.(화) ~ 1. 16.(금) 16:00까지
(마감 시간 이후로는 접수 받지 않음)
❍ 접수 방법 : 이메일 (sky92032@snu.ac.kr) 접수
※ 메일 제목은 "서울대학교 운전원 채용서류 제출(성명: ○○○)"으로 기재
※ 최종합격자에 한하여 추후 원본을 제출하여야 함
※ 이메일 발송 후 반드시 유선(02-880-5228)으로 접수 확인. 미확인에 따른 책임은 지원자에게 있음.
❍ 서류제출 시 온라인 심리검사 메뉴얼 제공
※ 서류 접수 기간 내 심리검사 진행 필수


8. 채용 일정
❍ 1차 서류전형 합격자 발표 : 1. 21.(수) 12:00 이후(※ 합격자 개별통지)
❍ 2차 운행테스트 및 면접 : 1. 22.(목) (※ 시간 및 장소 별도 공지)
❍ 최종합격자 발표 : 추후 통보

9. 기타사항
❍ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출 서류 입력사항의 착오, 누락, 오기, 판독 불가 또는 연락불가 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음. 다만, 채용절차의 공정화에 관한 법률(제11조)에 따라 최종 불합격한 지원자의 경우 14일 이내 제출서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있음.
❍ 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있음
❍ 최종합격자의 채용취소, 결격사유 발생 등에 따른 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위 후보자(최종합격자를 제외한 차순위자 2명까지)에게 채용 수용 의사 확인 후 채용할 수 있으며 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
❍ 임용 제외
- ｢아동・청소년의 성보호에 관한 법률｣, ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣에 의하여 취업제한에 해당하는 자
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「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동・청소년 관련기관등에의 취업제한 등)
- 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령 포함)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 일정기간동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고하여야 한다.
1.「유아교육법」제2조제2호의 유치원
2.「초ㆍ중등교육법」제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제 54에
따른 위탁 교육기관 및 고등교육법 제2조의 학교

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용
- 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
- 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.
1. 공공기관
2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
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- 채용신체검사 결과 불합격판정을 받은 자
- 수습기간 내 직무적합성 평가 시 부적합 판정을 받은 자
- 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
- 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
- 기타 선발 전형결과 적합자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
❍ 최종합격자는 채용과 동시에 전일근무(상근)가 가능하여야 함
❍ 문의처: 시설관리국 캠퍼스관리과(02-880-5228)


2026. 1. 6.
서울대학교 시설관리국장

<자료 제공=인사혁신처 나라일터 gojobs.go.kr>

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