‘신 윤리경영 선언’ 등 전사적 차원의 부패방지 노력 높게 평가받아

한국고용정보원(원장 나영돈)은 국제표준화기구(ISO)가 제정한 국제표준 부패방지경영시스템(ISO 37001) 사후관리심사에서 2년 연속으로 적합 판정을 받았다고 9일 밝혔다.
ISO 37001은 부패 및 뇌물수수 방지에 관한 국제규격으로, 부패위험요소를 사전에 발굴하고 차단할 수 있는 구체적인 실행방안을 담고 있다.

고용정보원은 지난해 2월 한국경영인증원(KMR) 심사를 거쳐 최초로 인증을 받은 이후에도 전사적 차원의 부패방지 추진체계를 지속적으로 운영하고, 임직원의 윤리의식 고취에도 힘써 높은 평가를 받았다.
부패방지 준수책임자와 36명의 준수담당자를 지정하고, 부패 위험성이 존재하는 과제를 사전에 파악하고 예방 계획도 수립했다.
지난해 12월에는 전 임직원이 지속가능성·투명성·공정성·인권존중·안전 등의 가치를 행동과 가치 판단의 지표로 삼는다는 내용의 신(新) 윤리경영 선언문도 선포했다.

나영돈 한국고용정보원장은 “국민 삶의 질을 높이는 공공기관으로서 준법정신과 투명성, 윤리경영은 사회적 가치를 실현하기 위한 필수요소”라며, “국민에게 신뢰받는 대한민국 최고의 투명하고 공정한 기관으로 나아갈 수 있도록 지속적인 노력을 아끼지 않겠다”라고 밝혔다.

문  의:  고객성과팀 변상혁 (043-870-8761)

 

“이 자료는 고용노동부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”