워크넷에 접속하면 ‘청년친화강소기업’을 만날 수 있다. ‘청년친화강소기업’은 무엇일까? 강소기업은 강(强)하고 작은(小) 기업을 뜻한다. 중소기업이지만 대기업 못지않은 경쟁력을 갖춘 기업이다. 거기에 청년친화가 수식어구로 붙었다. ‘청년친화강소기업’은 강소기업 중에서 임금, 일생활 균형, 고용 안정이 우수하여 청년들이 근무할 만한 중소기업을 말한다.

워크넷 청년친화강소기업.(출처=워크넷)

최근에 고용노동부가 발표한 ‘2021년 청년친화강소기업’에 선정된 ㈜메카로가 있다. 메카로는 반도체 전 공정의 핵심 부품과 핵심 소재에 대한 지속적인 신기술 개발 투자를 진행해 제품 개발 및 차세대 반도체 산업 발전에 기여를 하고 있다.

메카로 본사 평택사업장 전경.(사진=메카로)

메카로 인사팀 HRD 담당 유영수 책임으로부터 메카로가 청년친화강소기업으로 선정되기까지의 과정을 들어봤다.

Q. 고용노동부 청년친화강소기업을 신청하게 된 계기와 절차는?
A. 메카로는 가치관 경영을 기반으로 사업을 운영하고 있으며, 당사의 미션인 ‘행복을 위한 끊임없는 도전’을 함께 실천할 청년 인재 채용의 저변을 확대하기 위해 신청하게 되었다. 총 4단계의 절차를 거쳐 선정됐다. 먼저 한국고용정보원(청년친화강소기업 운영사무국)에 청년친화강소기업 신청서 및 증빙서류를 제출했고, 2차로 청년친화강소기업 선정 기준에 따른 서류 심사를 거쳤다. 이때 추가적으로 사실 확인이 필요한 기업에 대하여 현장 심사(현장 실사)가 실시된다. 마지막으로 심사위원회의 심사를 거쳐 최종 선정되었다.

사무실 직원들 회의 모습.(사진=메카로)

Q. 청년친화강소기업으로 선정된 귀사만의 비결이 있다면?
A. 당사는 임직원의 행복을 최우선으로 하고 있고, 임직원이 행복하면 최고의 제품으로 고객을 만족시킬 수 있다는 조직 문화를 형성하고 있다. 경영 이념 첫 번째 비전이 ‘모든 임직원이 자랑스러워하는 기업’이다. 이를 현실화하고자, 임직원과의 정기적인 소통을 통해 개선 및 실천을 위한 노력을 꾸준히 하고 있다. 최근 실례로, 남성육아휴직 장려뿐만 아니라, 유·사산 휴가 시 배우자에게도 별도 유급휴가제도를 수립하여 운영하고 있다.

임직원 체육행사.(사진=메카로)

또한, 임직원의 건강을 위해 월 1회 임직원 체육행사(매월 셋째 주 수요일)를 13년째 운영하고 있다. 현재 코로나19 사태로 운영이 중단된 상태이다. 아울러 매년 직원들에게 당기순이익의 20%를 성과급으로 주고 있다. 이외에도 멘토링 제도, 패밀리데이(Family Day), 호프데이(Hof Day), 동호회 활동, 지역봉사 활동, 일일대표이사 제도 등 임직원의 의견을 반영한 다양한 사내 활동을 시행 중이다.

2018년 전 직원 해외연수.(사진=메카로)

Q. 청년친화강소기업으로 선정되면 대내외적으로 좋은 점은?
A. 국가에서 공인된 기업으로서의 자부심을 갖게 되며, 대외적으로 채용 사이트에 ‘청년친화강소기업’ 타이틀 부착 등 홍보의 효과가 있다. 워크넷에도 메카로가 청년친화강소기업으로 소개되고 있다.

Q. 청년친화강소기업에 지원하려는 기업 담당자에게 조언해 준다면?
A. 말 그대로 청년친화강소기업은 청년에게 친화적인 기업이다. 청년이 기꺼이 지원해서 근무하기에 충분한 임금, 일생활 균형, 고용 안정 등의 기준에 적합한 제도와 문화를 뿌리내리기 위해 평소 기업 자체적으로 많은 노력과 실천이 필요하리라 생각한다. 이를 실현하기 위해서 CEO부터 사원에 이르기까지 꾸준히 소통하는 문화가 중요할 것 같다.

메카로 유영수 책임.(사진=메카로)

고용노동부는 청년층의 희망 요건을 반영해 ‘청년친화강소기업’을 선정해서 발표하고 있다. 이번 청년친화강소기업은 임금·일생활 균형·고용 안정 3개 분야에서 각 800개소를 선정했으며, 중복으로 선정된 기업의 수를 제외하면 총 1222개소다. 청년친화강소기업은 중소기업에 대한 인식 개선 및 좋은 중소기업 일자리로의 취업을 유도하기 위해 지난 2016년부터 선정해 오고 있다.

청년친화강소기업으로 선정된 기업에는 맞춤형 채용지원 서비스(워크넷 테마별 채용관 입주), 금융 및 세무조사 관련 우대, 병역특례업체 지정 시 가점 부여 등 다양한 혜택이 주어진다.

2021년 청년친화강소기업 선정패 수여식.(출처=고용노동부)

청년친화강소기업으로 선정된 기업 명단은 고용노동부 누리집(http://www.moel.go.kr) 공지사항에서 확인할 수 있다. 또한 세부 정보는 워크넷을 통해 검색할 수 있다.

청년층에게 인지도가 낮은 중소기업이 유능한 인재를 확보하기 위해선 청년층이 선호할 만한 임금, 일생활 균형, 고용 안정 등 근무 여건이 갖춰져야 한다. 고용노동부의 청년친화강소기업이라면 청년층이 믿고 지원할 수 있을 것이다. 구직을 원하는 청년이라면 워크넷의 청년친화강소기업으로 눈을 돌려보는 것은 어떨까?

워크넷 청년친화강소기업
https://www.work.go.kr/jobyoung/smallGiants/smallGiantsMain.do

정책기자단|윤혜숙
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시와 에세이를 쓰는 작가의 따듯한 시선으로 세상을 바라보면서 저만의 감성으로 다양한 현장의 소식을 전하겠습니다. 이메일 연락처: geowins1@naver.com