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코로나19로 신규 채용이 망설여지는 사장님들, 아직 모르세요?

고용노동부 2020.08.26

코로나19로 신규 채용이 망설여지는 사장님들, 아직 모르세요?

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“청년 채용한 중소·중견기업에 인건비 지원해드려요”

경기악화로 어려운 기업과 청년을 위해 청년 디지털 일자리 사업·청년 일경험 지원사업을 통해 인건비를 지원해드립니다.

청년 디지털 일자리 사업이란?
IT 활용가능 직무에 청년을 채용한 중소·중견기업에 6개월간 인건비를 지원

지원내용
청년에게 지급한 임금수준에 비례하여 인건비(월 최대 180만 원)와 간접노무비(10만 원)
· 월보수총액(200만 원 이상) : 인건비 (180만 원), 간접노무비 (10만 원)
· 월보수총액(200만 원 미만) : 인건비 (지급 임금의 90%), 간접노무비 (10만 원)

청년 일경험 지원 사업이란?
청년을 새로 채용한 중소·중견기업에 6개월간 인건비와 관리비를 지원

지원내용
청년의 근로시간에 따라 인건비(최대 월 80만 원)와 관리비(인건비의 10%, 최대 월 8만 원)

· 주당근로시간 (30시간 이상) : 총지급액(88만 원) = 인건비(80만 원) + 관리비(8만 원)
· 주당근로시간 (20시간 이상) : 총지급액(66만 원) = 인건비(60만 원) + 관리비(6만 원)
· 주당근로시간 (15시간 이상) : 총지급액(44만 원) = 인건비(40만 원) + 관리비(4만 원)

디지털일자리사업·일경험지원사업 어떤 기업이 참여할 수 있나요?
5인 이상 중소·중견기업 중에서 (벤처기업, 지식서비스산업, 창업 7년이내 청년 창업기업 등은 1~4인도 가능)
'20.12월 말까지 (일정 조건의) 청년을 신규 채용한 기업

청년 디지털 일자리 사업, 청년 일경험 지원사업으로 인건비 부담을 덜고 좋은 인재 선발하세요!

· 신청은? 사업 홈페이지 www.work.go.kr/youthjob 에서 온라인 참여신청
· 문의는? 고용노동부 고객상담센터 상담문의 : ☎(국번없이) 1350

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또는 이명이 표시된 저작물인 경우에는 그 실명 또는 이명을 명시하여야 한다.
제138조
제138조(벌칙)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 500만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2011. 12. 2.>
1. 제35조제4항을 위반한 자
2. 제37조(제87조 및 제94조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)를 위반하여 출처를 명시하지 아니한 자
3. 제58조제3항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작재산권자의 표지를 하지 아니한 자
4. 제58조의2제2항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작자에게 알리지 아니한 자
5. 제105조제1항에 따른 신고를 하지 아니하고 저작권대리중개업을 하거나, 제109조제2항에 따른 영업의 폐쇄명령을 받고 계속 그 영업을 한 자 [제목개정 2011. 12. 2.]
에 따라 처벌될 수 있습니다.
<자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>
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