Ⅰ. 서론 
    1. 왜 시간선택제인가? 
    2. 해외사례를 통한 시간선택제의 가능성 타진 
    3. 해외 시간선택제 사례 조사를 위한 공통 질문지

Ⅱ. 네덜란드 시간제 현황 및 기업사례 
    1. 개념 및 현황 
    2. 시간제근로 활성화 배경과 이행과정 
    3. 정부 정책 및 법제도 
    4. ING 기업사례 
    5. Randstad Holdings 사례 
    6. 네덜란드 전문직의 시간제 근로 사례 
    7. 네덜란드의 시간제 고용 활용의 시사점

Ⅲ. 일본 시간제 현황과 기업 사례 
    1. 시간제 일자리의 현황과 특징 
    2. 시간선택제의 유형별 사례 
    3. 정책적 시사점

Ⅳ. 영국 시간제 현황 및 기업사례 
    1. 영국 시간제 일자리 활용 현황 및 특징 
    2. 영국 시간제 근로의 특성과 사회/경제적 배경 
    3. 정부 정책 및 법제도 
    4. 시간제 일자리 운영사례 Ⅰ(Oxfordshire County council) 
    5. 시간제 일자리 운영사례 Ⅱ(NHS) 
    6. 정책적 시사점

Ⅴ. 스웨덴 시간제 근로 사례 
    1. 서론 
    2. 스웨덴의 시간제 근로와 여성고용 현황 
    3. '스웨덴 모델' 복지국가와 고용정책 관련 법제도 
    4. 고용 상황의 변화 
    5. 기업 사례 
    6. 결 론

Ⅵ. 독일 시간제 일자리 사례 
    1. 들어가며 
    2. 이론적 배경 
    3. 독일 노사관계와 근로시간제도의 변천 
    4. 독일의 시간제근로 관련 법제도와 현황 
    5. 독일 기업 사례 
    6. 시사점

Ⅶ.해외사례 비교와 한국의 시간제 정책에 갖는 함의

○ 참고문헌