정책자료

[발전대체인력 투입 허점 많다]유경험자 선발해 강도높은 훈련

2002.04.01 국정신문

발전파업의 장기화에 따라 정부가 군제대 인력 등을 활용한다는 대체인력투입계획을 마련했으나 현실적으로 임무수행능력이 극히 의문시된다는 지적이 나오고 있다.

정부가 발전소 대체인력 투입을 위해 뽑은 군 인력은 모두 401명. 이 중 대부분은 전역을 3개월 앞둔 ‘말년’ 병장과 하사관들이다.

전문가들은 “평소 발전회사들이 공채를 통해 뽑은 신입사원들조차 통상 9~12주의 교육을 받고 현장에 투입되는 상황에서 군 인력들이 4주간의 단기 교육만으로 실질적인 업무를 수행할 수 있을지 의심된다”고 지적하고 있다.

발전소 대체인력 투입계획의 일환으로 선발한 군 인력에 허점이 많다는 보도는 사실과 다르다.

우선 ‘군 투입 인력의 대다수가 전역이 임박한 장병으로 발전기 운전업무와 상당한 거리가 있다’는 내용과 관련, 정부는 현재 발전소 투입 군 인력을 발전소 운전요원 유경험자와 입대 전 또는 군에서 발전설비 등 각종 유사설비의 운전·정비업무 근무자를 선발해 강도 높은 교육을 실시하고 있어 임무수행에 문제가 없다.

또한 ‘교육과정을 속성으로 진행, 교육 후 활용이 곤란하다’는 내용도 발전회사 신입직원이 교육기간중 현장설비교육·중앙제어실교육·정비관리교육 등 전과정(9주)을 교육받는 것에 비해 군투입 인력은 모두 현장운전 보조인력이므로 굳이 9주간의 교육이 필요 없다는 점을 간과한 지적이다.

<자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>

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