기획재정부는 “지난해 공공기관 신규채용은 전년도 2만3000명에서 3만4000명으로 크게 증가했고, 순채용 규모는 5000명 확대된 2만 7000명 수준”이라고 밝혔습니다. 그러면서 “신규채용은 퇴직자 수와 연령 등에 따라 크게 달라질 수 있다”며 “일부 기관의 경우 특정연도의 신규채용 규모가 일시적으로 감소되는 모습을 보일 수 있다”고 설명했습니다.

4월 24일 이데일리 ＜한수원, 탈원전에 3년째 신규채용 급감… 고용부 산하기관도 ‘역주행’＞, ＜“일자리 마중물” 文 독려에도… 공공기관 3곳 중 1곳 신규채용 줄였다＞에 대한 설명입니다

[기사 내용]

특히 연간 수조원대 매출과 영업이익을 올리는 대형 공공기관에서 신규채용이 크게 줄어든 경우가 적지 않았다.

퇴직자 발생에 따른 충원 수요 등을 감안할 때 납득하기 힘든 결과다.

공공기관이 일자리 창출 마중물 역할을 해야 한다는 문재인 대통령의 독려에도 불구, 거꾸로 행보를 보인 것이다. 관할부처의 무관심과 지원 부족, 해당 공공기관의 무신경이 맞물린 결과다.

[기재부 설명]

□ 정부는 어려운 취업여건, 안전·환경·복지 등 공공기관에 대한 사회적 요구를 감안, 공공기관의 신규채용을 적극 독려하고 있습니다.

ㅇ ’18년 공공기관 정원을 보건의료, 안전, 고용복지 분야 중심으로 1.2만명 확대하는 등 정부의 정책적 노력에 힘입어 공공기관 신규채용 규모는 전년도 2.3만명에서 3.4만명으로 크게 증가하였습니다.

ㅇ 특히, 비정규직 정규직 전환(0.7만명) 제외한 순 채용 규모는 2.7만명 수준으로, 전년 대비 0.5만명 확대되었습니다.

□ 다만, 공공기관의 신규채용 규모는 증원 뿐만 아니라 그 기관의 퇴직자 수, 연령분포 등에 따라 크게 달라질 수 있으므로,

ㅇ 일부 기관의 경우 특정연도의 신규채용 규모가 일시적으로 감소되는 모습을 보일 수는 있습니다.

□ 앞으로도 정부는 정현원차 해소, 신규채용 노력 평가 반영 등을 통해 신규채용이 확대되도록 최선의 노력을 다하겠습니다.

문의 : 기획재정부 공공정책국 공공정책총괄과(044-215-5513)