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고용노동부는 “한시임기제 공무원은 부 업무에 대한 이해도가 높은 응시자가 선발되는 경향이 있다”면서 “공정채용 문화 확산을 위해 노력하겠다”고 밝혔습니다.
10월 10일 한국경제(인터넷) <고용부, 한시 공무원 공채에서 3년 내내 내부 응시자만 채용>에 대한 고용노동부의 설명입니다
[기사 내용]
ㅇ 부산지방고용노동청이 3년여간 실시하였던 한시임기제 공무원 경력경쟁 채용시험에서 32개 직위 전부 내부 응시자가 선발된 것으로 밝혀졌다. (이하 생략)
[고용부 설명]
□ 부산지방고용노동청은 ’19년 3월에서 ’21년 12월까지 한시임기제 공무원을 총 75개 직위에 75명을 채용하였고, 이 중 32개 직위에 내부 응시자 32명이 채용된 것입니다.
ㅇ 한시임기제 공무원은 휴직 등의 사유로 업무를 수행할 수 없을 때 업무공백 최소화를 위하여 경력경쟁채용시험을 통해 1년 6개월 범위 내에서 채용되는 공무원으로서 고용노동부 업무에 대한 이해도가 높은 응시자가 선발되는 경향이 있습니다.
□ 향후, 공정채용 문화 확산 및 재발 방지를 위해 관련 교육, 제도정비 및 채용절차 전반에 대한 과정 관리에 최선의 노력을 다하겠습니다.
문의 : 고용노동부 운영지원과(044-202-7864), 부산지방고용노동청 고용관리과(051-850-6329)
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