[기사 내용]

■ ‘예비 소방관’들이 단체 채팅방에서 동료 여성 교육생을 성희롱하였으나 

○ 중앙소방학교는 내부 벌점 부과 기준 없어 사실상 면죄부를 부여하였고, 직접 터치가 있는 성추행과는 다르다고 판단

○ 경남소방본부에서는 졸업을 한다면 임용에 큰 문제는 없을 것이라는 입장

[소방청 설명]

○ 중앙소방학교에서는 성폭력처벌법 등 적용 여부를 면밀히 검토하기 위하여 법률자문을 실시하였으며, 

- 법률자문 결과 명예훼손 및 성폭력처벌법, 모욕죄(친고죄) 등 성립은 어렵다는 의견이었습니다.

- 이에 따라, 규정에 근거하여 지도위원회를 개최하고 벌점*을 부과하였으며 그 결과를 경남소방본부에 통보하였습니다.

* 「중앙소방학교 신임소방공무원 과정 생활규정」별표 12(생활평가 감점기준)

- 다만, 중앙소방학교의 벌점 기준에는 성 관련 항목이 없어 유사기준*을 적용하여 벌점을 부여하였고, 향후 기준을 보완 강화할 예정입니다.

* 지시사항 불이행, 태도불량, 소란행위

○ 아울러, 소방청은 소방 직무에 적합한 신임소방공무원 임용을 위해 생활기록 등을 종합적으로 고려하여 최종적으로 졸업 적격 여부를 심사하는‘졸업사정제’를 지난해 도입*하여 운영하고 있습니다.

* 「소방공무원 교육훈련규정」제17조(‘23.3.28. 신설)

○ 이에 따라 경남소방본부는 외부 법률전문가 등으로 구성된‘졸업사정위원회*’를 개최하여 

* 「경상남도 소방교육훈련장 운영 규정」제15조(‘23.8.24. 신설)

- 해당 교육생에 대한 소방공무원으로서 직무수행 적합성 여부를 면밀히 검증하여 졸업 여부를 결정할 예정입니다.

문의 : 소방청 교육훈련담당관(044-205-7284)