국가보훈부는 “제대군인 취업박람회에 방산기업을 대거 불러 모으고, 대기업을 구색 맞추기용으로 참여시켰다는 것은 사실이 아니다”라고 밝혔습니다.

10월 18일 뉴스1 <방산기업 ‘병풍’ 세운 제대군인 취업박람회... 3억 들여 3명 채용>에 대한 국가보훈부의 설명입니다.

[기사 내용]

 ㅇ보훈부는 방산기업을 대거 불러 모으고 대기업들을 구색 맞추기용으로 참여

 ㅇ예산 3억 원에 가까운 예산을 사용하고도 현장 채용은 3명에 불과하는 등 제대군인에 대한 실효적인 지원이 미흡함 

[보훈부 설명]

  [취업박람회 참여기업 관련]

 ㅇ 지난해 취업박람회에 참여한 100개 기업 중 방산업체는 방산과 관련한 전문성이 있는 5개 기업으로, 기업들은 제대군인 채용과 기업의 취업 정보를 제공하기 위해 참여하였기에 ‘방산기업 대거 불러 모으고 대기업들을 구색 맞추기용으로 참여시켰다’는 것은 사실이 아닙니다.

  [취업박람회 현장 채용 관련]

 ㅇ 취업박람회는 현장 채용이 주목적이 아닌 제대군인들에게 취업 정보 제공을 비롯해 이력서와 자기소개서 작성, 면접 컨설팅 등 다양한 프로그램을 제공함으로써, 취업 준비 역량 강화를 통한 성공적인 취업 발판을 마련하는 것이 주된 역할입니다.

   - 또한, 취업박람회는 기업 등이 국가안보를 위해 헌신한 제대군인 채용에 대한 적극적인 관심과 동참을 확산하는 소통의 장으로서도 큰 역할을 하고 있습니다.

   - 아울러, 취업박람회를 통해 제대군인을 예우하고 존중하는 보훈문화를 국민에게 인식·확산시키는 효과도 있기 때문에 단순히 현장 채용 인원만으로 실효적인 지원이 미흡하다 비판은 적절하지 않습니다.

 ㅇ 국가보훈부는 앞으로도 취업박람회 개최 효과 제고를 위해 제대군인들이 취업박람회 참여기업에 더 많이 채용되고 현장 채용도 확대될 수 있도록 제대군인과 기업 간 매칭 등 적극적인 노력을 기울이겠습니다. 

문의 : 국가보훈부 제대군인국 제대군인일자리과(044-202-5731)