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대변인 정례 e-브리핑

2024.04.29 고용노동부
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안녕하십니까? 4월 마지막 주 대변인 정례브리핑입니다.

이번 주에는 오늘 브리핑 이외에 2024년 3월 사업체노동력조사 및 2023년 6월 고용형태별 근로실태조사 결과에 대해 내일, 화요일 11시에 노동시장조사과장의 브리핑이 있겠습니다.

그리고 또한, 설명회로서는 잠시 후 11시부터 2023년 유족급여 승인 기준 사고 사망 현황에 대해 산업안전보건정책관의 설명회도 있겠습니다.

장관 주요 일정입니다.

오늘 10시 반에는, 10시 반부터 근로자이음센터 현장 방문을 하고 계시고 4월 30일 10시에는 국무회의, 15시에는 근로자의 날 유공 정부포상 시상식이 있겠습니다.

5월 2일 10시에는 국정현안 관계장관회의, 14시에는 대중소 상생 아카데미 협약 및 간담회 그리고 17시에는 청년고용정책 팝업스토어 현장 방문이 있겠습니다.

5월 3일 금요일에는 14시에 정책점검회의가 있습니다.

차관 주요 일정입니다.

4월 30일 14시에 사회관계장관회의, 5월 1일 08시에 비상경제장관회의, 5월 2일 09시에 차관회의, 5월 3일 14시에 정책점검회의가 있겠습니다.

주요 홍보계획입니다.

1번, 2번, 3번, 4번은 이미 배포되어서 보도되고 있으므로 설명 생략하겠습니다.

5번, 중장년내일센터 관련입니다.

중장년층 고용서비스 수요 증가에 맞춰서 센터를 작년에, 2023년 31개소에서 4개소를 추가 지정하고 고용복지플러스센터 내에 있는 전담 창구도 2023년도 48개소에서 금년에 61개소로 확대한다는 내용입니다.

참고로 중장년지원센터는 40세 이상을 대상으로 생애경력 설계라든지 전직지원서비스 등을 지원하는, 노동부가 지원하는... 지정하는 기관입니다.

6번은 2024년 상반기 채용절차법 집중 지도·점검 계획입니다.

이 내용은 주로 채용 광고와 다른 근로계약을 했다고 익명으로 신고된 사업장, 또 금년도 최초로 민간 취업포털 구인 광고를 모니터링했는데 그중 법 위반이 의심된다고 보이는 사업장 그리고 청년 다수 고용 사업장 등에 대해서 5월 1일부터 6월 28일간, 약 2달여 간 집중 지도·점검한다는 내용입니다.

7번은 2024년 제1차 청년 일경험 민관협의회 개최입니다.

정부와 주요 운영기관, 관계 전문가 등이 모여서 운영 방안... 개선 방안을 논의하는 자리입니다.

8번은 K-디지털 트레이닝 2024년도 상반기 훈련 과정에 대한 2차 선정 결과입니다.

기존에 참여했던 기관이라든지 선도기업이 운영하는 훈련 과정에 대해서는 이미 4월 5일에 1차로 발표했고 이번에는 새로, 처음 참여하는 훈련기관을 선정한 것입니다.

참고로 말씀드리면 바이오헬스 등 첨단 훈련 과정들이 많이 선정됐습니다. 많은 관심 부탁드리겠습니다.

9번은 2024년도 강소기업 선정 결과입니다.

이것은 2012년부터 매년 선정해 오고 있습니다. 금년에는 1만 5,290개소를 선정했습니다.

10번과 11번은 말씀드린 대로 화요일 11시 브리핑으로 갈음하고 12번, 산재 유족급여 승인 기준 사고 사망 현황도 11시부터 이어지는 설명회로 갈음하겠습니다.

13번, 2024년 근로자의 날 유공 정부포상 시상식입니다.

노동자의 삶의 질 개선에 기여한 노동자 및 노조 간부 등을 격려하기 위해서 1975년부터 매년 수여하고 있습니다.

14번은 '청년고용정책을 통해 취준생활 탈출하세요'라는 내용입니다.

청년 유동인구가 많은 성수동에 팝업스토어를 개소해서 방탈출 게임이라든지 에어볼 게임 등 청년들에게 친근한 방식으로 청년고용정책을 홍보하는 내용입니다.

참고로 이것은 우리 청년들이 직접 제안하고 기획한 홍보 방법으로서 5월 2일부터 5월 5일까지 개관하게 됩니다.

15번은 배달 종사자의 고통사고 예방을 위해 배달 플랫폼 기업인 우아한청년들과 함께 테마별로 연중 캠페인을 실시한다는 내용입니다.

예를 들면 봄에는 야간 안전운전 요령, 또 여름에는 혹서기 안전수칙 등 계기별로 이런 내용들을 카드뉴스로 작성해서, 제작해서 배달 중개 앱을 통해서 중점 안내하는 그런 내용이 되겠습니다.

16번은 대중소 상생 아카데미 협약식입니다.

대기업이 보유하고 있는 우수한 훈련 프로그램을 중소 협력 기업의 근로자에게 개방하고 공유하면 정부가 지원하는 그런 프로그램입니다. 이것을 통해서 중소기업 근로자의 입장에서는 역량을 제고할 수 있고 또 중소기업은 생산성 향상을 할 수 있어서 양쪽을 통해서 이중구조 완화를 도모할 수 있는 것이 이 협약식의 목적입니다.

이하 산하기관 주요 주간 홍보계획은 생략하겠습니다.

이상 브리핑을 모두 마치겠습니다.

<끝>

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