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대변인 정례 e-브리핑

2024.06.03 고용노동부
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안녕하십니까? 6월 첫 주 고용노동부 대변인 정례브리핑입니다.

이번 주에는 다른 브리핑이나 설명회가 예정된 것은 없습니다.

장관 주요 일정입니다.

장관께서는 6월 3일 월요일 10시부터 경제관계장관회의에 참석 중입니다. 14시에는 석유화학 산업 상생협약식이 있고요.

6월 4일 화요일 10시에는 국무회의, 6월 5일 수요일 10시에는 일·육아 지원 제도 활성화 관련 중소기업 협·단체 간담회 그리고 6월 7일 금요일 10시에는 정책점검회의가 있겠습니다.

차관 주요 일정입니다.

6월 4일 화요일 09시 50분에 워라밸 행복산단 지원 사업 현장 방문이 있습니다. 당초 10시였는데 일정상 10분 조정되었습니다. 그리고 원래 인사 말씀 공개에서 전체 공개로 바뀌었습니다.

6월 5일 수요일 13시 30분에는 여름철 대비 건설현장 점검이 있고 6월 7일 금요일 08시에는 차관회의, 10시에는 정책점검회의가 있겠습니다.

그 외 최저임금위원회에서 6월 4일 화요일 10시 30분에 제2차 전원회의가 있겠습니다.

주요 홍보계획입니다.

1번은 기보도되고 있으므로 생략하겠습니다.

2번, 장마철 건설현장 안전보건 길잡이 배포입니다.

금년에는 많은 비가 예상되고 있습니다. 그래서 기상예보를 수시로 확인하고 집중호우 시에는 작업 준비를 하는 등 비상 상황을 철저히 대비할 필요가 있겠습니다.

이와 관련해서 추락, 붕괴, 감전, 중독, 질식 등 여름철에 주로 발생되는 유형별 사고 사례 그리고 안전수칙, 자율점검표 등이 이 길잡이에 수록될 것으로 보입니다.

3번, 경영정보시각화능력 국가기술자격 필기시험 첫 시행한 결과 전국 47개 지역에서 5,223명이 응시했다는 그런 내용입니다.

영어로는, 경영정보시각화능력이 영어로는 BI Specialist인데요. 그러니까 Business Intelligence Specialist입니다. 여러 가지 데이터를 그래프로 한눈에 볼 수 있도록 시각화하는 역량을 평가하는 첫 번째 국가기술자격입니다.

4번은 석유화학 산업 상생협약 체결식입니다.

지난, 작년 2023년 9월에 석유화학 산업에서 공동선언이 있었습니다. 그리고 그 이후에 계속해서 상생협의체를 운영해 왔고 그 상생협의체를 통해서 마련한 롯데케미칼과 협력사 간 상생모델을 발표하고 협약을 체결하게 되는 그런 자리입니다.

이번 상생협약은 조선업 그리고 자동차 산업에 이어서 세 번째로서 특히 산업안전 쪽에 방점을 두고 내용을 체결하는 것으로 알고 있습니다.

5번, 워라밸 행복산단 지원 사업 현장 방문입니다.

중소기업의 일·가정 양립제도 활용을 지원하는 워라밸 행복산단 지원 사업이 금년부터 시작됩니다. 그래서 금년에는 차관께서 그 시범사업이 시행되는 서울디지털국가산업단지에 방문해서 기업과 간담회를 개최한다는 내용입니다.

6번, 국민 친화적 디지털 고용서비스 강화입니다.

일자리 관련해서 정부의 가장 핵심적인 플랫폼으로 고용24가 있습니다. 그 고용24에 대해서 그간 여러 가지 기능 개선 사업이 있었고 주된 내용인 AI 일자리 매칭과 잡케어 서비스 등, 잡케어 서비스 기능 개선에 대해서 설명하는 그런 자리가 되겠습니다. 생각보다 많은 부분이 개선되고 있으니까 고용24에 대해서 많은 관심 부탁드리겠습니다.

7번, 사회적가치지표 측정 및 활용 확대입니다.

사회적가치지표는 사회적 기업이 창출하는 성과라든지 이런 여러 가지 사회적 가치를 객관적으로 측정하기 위해서 개발된 지표입니다. 그래서 금년도에 1차로 참여기업을 모집해서 측정을 시작하고, 그리고 그동안에 사회적가치지표에 대해서 많은 제도 개편 사항이 있었습니다. 그래서 제도 개편 사항도 안내하는 그런 자료가 되겠습니다.

8번, 2024년도 제19회 대한민국 보조공학기기 박람회 개최입니다.

이 박람회를 통해서 일반인들에게 보조공학기기의 체험 기회를 제공하고 최신 기기 및 신기술을 소개하는 그런 자리입니다. 박람회는 6월 4일~5일 이틀간 AT센터에서 개최됩니다.

9번, 일·육아 지원 제도 활성화 관련 중소기업 협·단체 간담회 개최입니다.

저출생 극복을 위한 일·육아 지원 제도 활성화 관련해서 장관께서 중소기업 협·단체의 의견을 수렴하고 발전 방향을 논의하는 그런 자리가 되겠습니다. 이때 참여하는 단체는 중소기업중앙회, 이노비즈협회, 한국여성경제인협회, 코리아스타트업 포럼, 메인비즈협회, 한국여성벤처협회 등 대표적인 6개의 중기업 협·단체가 참석하게 되겠습니다.

10번, 고용부 차관이 현장 점검을 해서 장마철 집중호우, 폭염 등 여름철 재난을 대비한 건설현장 안전관리를 철저하게 해달라고 당부하는 그런 내용이 되겠습니다.

11번은 국민취업지원제도 일생일대 취업이룸 수기 공모전 시상식입니다.

이 제도를 통해서 취업과 창업에 성공한 우수사례를 발굴해서 시상식을 하는 자리인데요. 여러 가지 따뜻하고 의미 있는 사례가 많이 발굴되었으므로 언론의 많은 관심을 부탁드리겠습니다.

산하기관 주간 홍보계획은 두 가지만 말씀드리겠습니다.

1번입니다. 위험 표지판 부착 캠페인입니다.

안전 행동 유도하는 위험 표지판을 배포하고 현장 부착하면 인증 캠페인을 전개하는 그런 내용입니다. 6월 3일부터 캐시워크 플랫폼과 협업해서 어플에서 위험 표지판 부착 사진 인증하는 그런 이벤트를 추진하는 내용입니다.

기자 여러분의 보도 하나가 한 분, 한 분의 생명을 구할 수도 있습니다. 많은 관심 부탁드리겠습니다.

2번, 4060 폴리텍 신중년 특화 과정입니다.

최근 3년간 취업 실적을 분석한 결과 기계, 전기 계열 순으로 취업률이 높았습니다. 그래서 상반기 경쟁률이 2.75:1을 기록했다는 내용입니다. 하반기에도 6개월 과정의 교육생 585명을 모집하고 이달 3일부터 접수하게 됩니다.

신중년 특화 과정은 40세 이상 대상으로 해서 3개월~6개월까지 맞춤형으로 기술 교육하는 그런 과정입니다. 기계, 참고적으로 보시면 아까 말씀드렸듯이 취업률은 기계와 전기 순으로 높게 되겠습니다.

이상 브리핑을 모두 마치겠습니다.

<끝>

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