안녕하십니까? 노동시장조사과장 김재훈입니다.

일단 사업체노동력조사를 먼저 말씀드리도록 하겠습니다.

2페이지입니다.

2024년 5월 마지막 영업일 현재 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 2,013만 2,000명으로 전년동월대비 16만 2,000명 증가하였습니다. 이는 39개월째 증가세가 유지되고 있는 것입니다.

종사상지위별로 보시게 되면 상용근로자는 6만 9,000명 증가, 임시일용근로자는 8만 1,000명 증가, 기타종사자는 1만 2,000명 증가하였습니다.

규모별로 보시게 되면 300인 미만 사업장에서는 13만 명 증가, 300인 이상 사업장에서는 3만 2,000명 증가하였습니다.

3페이지, 산업별입니다.

산업별로 보시게 되면 보건업 및 사회복지서비스업, 전문·과학 및 기술서비스업, 사업시설관리·사업지원 및 임대서비스업 순에서... 순으로 증가가 나타났고 숙박 및 음식점업, 교육서비스업, 협회 및 단체·수리 및 기타 개인서비스업에서 감소하였습니다.

제조업은 1만 1,000명 정도 증가하였습니다.

4페이지, 중분류별로 보시게 되면 기타 운송장비 제조업, 화학물질 및 화학제품 제조업, 식료품 제조업 순으로 증가가 나타났습니다.

5페이지, 노동 이동입니다.

입직자는 91만 2,000명으로 전년동월대비 2만 4,000명 감소하였고 이직자는 88만 2,000명으로 5,000명 증가하였습니다.

이에 따라 입직률도, 입직률은 4.8%로 전년동월대비 0.2%p 하락하였고 이직률은 4.7%로 전년동월과 유사한 수준입니다.

6페이지, 규모별입니다.

300인 미만 사업체의 입직자는 82만 1,000명으로 전년동월대비 1만 9,000명 감소하였고 이직자는 79만 3,000명으로 5,000명 증가하였습니다.

300인 이상 사업장에서 입직자는 9만 1,000명으로 5,000명 감소하였고 이직자는 8만 9,000명으로 전년과 동일한, 유사한 수준입니다.

입직 사유별로 보시게 되면 입직 중 채용은 87만 5,000명으로 전년동월대비 1만 2,000명 감소하였고 기타 입직은 1만 2,000명 감소하였습니다.

이직자 중에서 자발 이직은 3,000명 증가하였고 비자발 이직은 1만 명 증가하였습니다.

여기까지 고용에 관련된 부문이고요. 근로실태 부문을 말씀드리겠습니다.

14페이지 픽토그램은 참고해 주시고요. 15페이지입니다.

금년 4월 전체 근로자 1인당 임금총액은 386만 6,000원으로 전년동월대비 4.3% 증가하였습니다.

종사상지위별로 보시게 되면 상용근로자는 410만 원으로 4.4% 증가하였고 임시일용근로자는 184만 2,000원으로 8.2% 증가하였습니다.

상용근로자 임금 내역을 보시게 되면 정액급여는 351만 7,000원으로 3.5% 증가하였고 초과급여는 23만 9,000원으로 9.4% 증가하였습니다. 특별급여는 34만 3,000원으로 10.8% 증가하였습니다.

상용근로자 중에 제조업 등의 임금 인상 소급분 등으로 인해서 특별급여가 증가한 것이 임금 증가의 원인이라고 볼 수가 있을 것 같습니다.

16페이지입니다.

규모별로 보시게 되면 300인 미만 사업장에서는 350만 3,000원으로 3.2% 증가하였고 300인 이상은 564만 9,000원으로 8.1% 증가하였습니다.

산업별로 보시게 되면 금융 및 보험업, 전기·가스·증기 및 공기조절 공급업이 임금총액이 많은 편에 속하고요. 숙박 및 음식점업, 사업시설관리·사업지원 및 임대서비스업이 임금이 적은 쪽에 속합니다.

17페이지, 실질임금 부문입니다.

2024년 4월 물가 수준을 반영한 근로자 1인당 실질임금은 339만 1,000원으로 전년동월대비 1.4% 증가하였습니다.

18페이지, 근로시간입니다.

4월 전체 근로자 1인당 근로시간은 159.4시간으로 전년동월대비 4.8시간 증가하였습니다. 이는 월력상 근로일수가 하루 증가에 따름입니다.

종사상지위별로 보시게 되면 상용근로자는 167.7시간으로 5.8시간 증가, 임시일용근로자는 87.5시간으로 0.7시간 감소하였습니다.

여기까지가 발표를 마치도록 하겠습니다.

계속해서 직종별사업체노동력조사를 말씀드리도록 하겠습니다.

이 조사는 1년에 4월 기준과 10월 기준으로 2번 조사하고 있으며 구인·채용·미충원인원, 그다음에 부족인원·채용계획인원을 조사하여 제공합니다.

이번에 말씀드릴 내용은 1/4분기의 구인·채용 및 미충원인원, 그다음에 4월 1일 기준 현재 부족인원, 그다음에 2~3/4분기의 채용계획인원을 말씀드리도록 하겠습니다.

1페이지입니다.

1페이지의 1/4분기 종사자 1인 이상 사업체의 구인인원은 143만 9,000명으로 전년동월대비 4만 7,000명 증가하였고 채용인원은 132만 명으로 9만 4,000명 증가하였습니다.

2페이지, 산업별입니다.

산업별로 보시게 되면 보건 및 사회복지서비스업, 제조업, 건설업, 사업시설관리·사업지원 및 임대서비스업, 숙박 및 음식점업에서 구인과 채용이 많이 일어났습니다.

증가한 산업은 보건 및 사회복지서비스업, 숙박·음식점업에서 증가하였고 감소한 산업은 정보통신업, 예술·스포츠 및 여가 관련 서비스업입니다.

이 조사는 산업도 발표를 하지만 직종도 발표를 합니다.

직종별로 보시게 되면 구인 및 채용인원이 많은 직종은 음식서비스직, 경영·행정·사무직, 영업·판매직이 많았고 증가한 직종은 음식서비스직, 영업·판매직, 청소 및 기타 개인서비스직, 돌봄서비스직 쪽에서 증가가 많았습니다.

감소한 직종은 사회복지·종교직, 제조 연구개발 및 공학기술직에서 감소하였습니다.

규모별로 보시게 되면 300인 미만 사업장에서 구인인원은 전년동기대비 5만 8,000명 증가하였고 채용인원은 10만 5,000명 증가하였습니다.

300인 이상에서는 구인인원은 1만 2,000명 감소하였고 채용인원은 1만 명 감소하였습니다.

3페이지, 미충원인원입니다.

미충원인원은 사업체에서 적극적인 구인을 했음에도 불구하고 채용하지 못한 인원, 즉 구인인원에서 채용인원을 차감한 부분입니다.

미충원인원은 11만 9,000명으로 전년동월대비... 동기대비 4만 8,000명 감소하였습니다. 미충원율은 8.3%로 전년동기대비 3.7%p 하락하였습니다.

산업별로 보시게 되면 미충원인원이 많은 산업은 제조업, 운수 및 창고업으로 나타났습니다.

4페이지, 직종별입니다.

미충원인원이 많은 직종은 운전·운송직, 경영·행정·사무직 순으로 나타났고 증가한 직종은 돌봄서비스직입니다. 감소한 직종은 운전 및 운송직입니다.

규모별로 보시게 되면 300인 미만은 전년동기대비 4만 6,000명 감소하였고 300인 이상은 1,000명 감소하였습니다.

미충원이 된 사유를 사업장 기준에서 보게 되면 '임금 수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문에', '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문에'의 순으로 나타났습니다.

5페이지, 부족인원 및 채용계획인원입니다.

4월 1일 기준 부족인원은 52만 4,000명으로 전년동기대비 4만 6,000명 감소하였습니다. 2~3분기 채용계획인원은 52만 5,000명으로 전년동기대비 4만 6,000명 감소하였습니다. 이에 따라 인력 부족률은 2.8%로 전년동기대비 0.3%p 하락하였습니다.

아래쪽 산업별로 보시게 되면 부족인원 및 채용계획인원이 많은 산업은 제조업, 도매 및 소매업, 보건업 및 사회복지서비스업 순으로 나타났고 증가한 산업은 협회 및 단체·수리 및 기타 개인서비스업, 건설업의 순으로 나타났습니다.

감소한 산업은 제조업, 운수 및 창고업, 숙박 및 음식점업 순으로 나타났습니다.

직종별로 보시게 되면 부족인원 및 채용계획인원이 많은 직종은 경영·행정·사무직, 영업·판매직, 음식서비스업직으로 나타났습니다.

증가한 직종은 돌봄서비스직, 감소한 직종은 운전 및 운송직의 순으로 나타났습니다.

규모별로 보시게 되면 300인 미만 사업체는 부족인원이 48만 3,000명으로 전년동기대비 4만 4,000명 감소하였고, 채용계획인원은 4만 4,000명 감소하였습니다.

300인 이상은 부족인원은 3,000명 감소하였고, 채용계획인원은 2,000명 감소하였습니다.

사업장에서 부족인원... 인력 부족을 해소하기 위한 노력으로 채용 비용 증액 또는 구인 방법의 다양화, 임금 인상 등 근로조건 개선의 노력을 하는 것으로 나타났습니다.

이상 발표를 마치겠습니다. 감사합니다.

<끝>