언론인 여러분, 안녕하십니까? 고용노동부 대변인입니다.

주간 홍보계획에 대해서 브리핑하겠습니다.

먼저, 설명회입니다.

5월 14일 수요일 11시에 통합고용정책국장이 기자실을 방문해서 50대 취업지원 강화 방안에 대해서 설명드리겠습니다. 엠바고는 5월 15일 12시 이후가 되겠습니다.

두 번째 설명회는 47차 외국인력정책위원회 안건과 관련해서 사전에 설명드리도록 하겠습니다. 5월 15일 10시 반이고 담당 과장이 기자실을 방문해서 설명드리겠습니다. 엠바고는 외국인력정책위원회가 종료되는 시점에 말씀을 드리도록 하겠습니다.

차관 주요 일정입니다.

어제부터 오늘까지 APEC 고용노동장관회의가 있는 상황입니다. 오늘이 본행사이기 때문에 많이 관심 가져주시면 감사하겠습니다.

내일은 국무회의가 서울청사에서 있고요. 경제관계장관회의가 수요일 10시에 서울청사에서 있습니다.

금요일 3시에는 사회혁신기업 인턴십 발대식이 하나금융그룹에서 있습니다. 행사 전체를 공개하겠습니다.

2페이지, 주요 홍보계획입니다.

5월 12일 월요일 자 보시면 세 번째, 업종별 임금체계 개선 확산 지원사업 참여기업을 모집합니다. 업종은 IT, 바이오, 자동차부품업, 조선업입니다.

이 임금체계 개편과 관련해서는 그동안 업종별로 진행을 해왔습니다. 그래서 업종별로 모범사례를 만들어서 동종 업종에 확산하는 그런 식으로 진행을 해왔고요.

특히 IT, 바이오, 자동차부품업, 조선업은 임금체계 개편의 필요성을 노사가 의지를 가지고 있을 경우에는 그렇게 중견·중소기업에 대해서 추천을 받아서, 참여를 받아서 사업을 진행하도록 하고 있습니다.

내일은 APEC 고용노동장관회의를 결산하는 보도자료를 배포하도록 하겠습니다.

3페이지입니다.

저희 고용노동부도 행정정보시스템이 많습니다. 고용보험시스템, 산재보험시스템 등등, 직업훈련 등등 다양하게 있는데요. 여기도 큰 문제가 발생하기 전에 사전에 예방하고 대응하는 그런 노력들이 필요합니다.

그래서 저희들이 위기대응 실무매뉴얼을 4월 14일에 만든 바 있고 그것들을 각 산하기관들과 함께 공유를 하고 각각의 산하기관들이 장애 예방·대응대책을 어떻게 추진하고 있는지를 갖다가 점검하는 그런 논의를 기획조정실장 주재로 해서 진행할 계획입니다.

아울러, 청년일자리도약장려금 제도 개선이 있습니다. 지난 1차 추경 때 개선된 내용들을 근거로 해서 인원을 확대하고 지급조건도 조금 더 빨리 앞당기는 내용을 바로 진행하고자 합니다.

그다음에 쉬었음 청년 등이 많습니다만 이분들을 대상으로 해서 디지털 교육 프로그램을 신설해서 이분들이 조속한 시일 내에 쉬었음 상태를 벗어날 수 있도록 지원하는 내용도 이날 보도자료를 배포하겠습니다.

14일입니다. 항상 수요일마다 현장점검의 날을 운영하고 있는데 이번에는 건설업 고위험 현장과 재해 예방 이런 부분들에 대해서 집중 점검하는 현장점검의 날을 운영하고요.

그다음에 청년들 정책과제들을 대상으로 해서 의견을 얻고 토론하는 내용으로 고용노동부 2030 자문단 정례회의를 이날 청년고용정책관 주재로 오전 10시에 서울고용복지센터에서 있을 예정입니다.

4쪽입니다.

수요일에는 마찬가지로 청년성장프로젝트, 청년카페라고 하죠. 54개 자치단체가 참여하도록 돼 있는데요. 이런 부분에 대해서 진행될 수 있다는 부분들을 안내하는 그런 보도자료가 되겠습니다.

5월 15일입니다. 중장년 재취업 훈련 확대 그다음에 50대 취업지원 강화 방안 이런 부분들이 지금 2차 베이비부머들이 노동시장을 나오고 있는 상황에서 다시 재취업을 촉진하기 위한 여러 가지 노력들 일환으로 방안들을 만들었고 그렇게 해서 진행을 한다, 라는 말씀들을 드리고 설명도 드리도록 하겠습니다.

최저임금과 관련해서 그동안 전·현직 공익위원들이 연구회를 만들어서 여러 가지 논의들을 하셨고 제도 개선사항과 또 운영 개선사항들에 대해서 논의를 한 바 있습니다. 이런 논의 결과들을 묶어서 정부에 제언을 제출하는 내용이 되겠습니다. 이렇게 제출하게 되면 향후에 정부 입장에서는 어떻게 이 부분들을 반영해 나갈지에 대해서 복안을 갖고 이날 또 설명을 드릴 수 있도록 하겠습니다.

앞서 설명에서 예정되어 있듯이 47차 외국인력정책위원회가 이날 있습니다. 제조업뿐만 아니라 서비스업에 있어서도 고용허가제를 확대해 달라는 현장의 요구가 있고 이 부분이 내국인의 일자리를 침해하지 않는 범위 내에서 운영을 해왔습니다.

여러 가지 인력난들을 고려해서 서비스업의 고용허가제 운영을 개선해 오고 있었는데 이 부분들에 대해서 이날 정책위원회에서 논의가 있을 거고 그 내용들을 발표할 계획입니다. 그래서 이 부분에 대해서 사전에 또 설명을 드릴 계획이 있습니다.

금요일입니다. 차관 행사고요. 하나 파워 온 혁신기업 인턴십 행사입니다. 하나금융과 함께 사회적기업 성장을 지원하는, 이 사회적기업이 취약계층에게 일자리를 제공해 주는 그런 의미가 있는 기업입니다. 이렇게 해서 하나금융과 함께 협력해서 취약계층의 일 경험을 확대하는 일자리사업에 대해서 설명을 드리고 홍보를 하는 그런 행사가 되겠습니다. 많은 관심 부탁드리겠습니다.

이하 산하기관 주간 홍보계획은 참고해 주시면 될 것 같습니다.

이상으로 브리핑을 마치겠습니다. 감사합니다.

<끝>

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