고용노동부 주간 홍보계획 브리핑하겠습니다.

먼저, 브리핑 계획입니다.

목요일 10시 30분에 노동시장조사과장이 4월 사업체노동력조사 결과를 발표합니다. 아시다시피 매달 전달의 조사 결과를 발표합니다.

주요 일정입니다.

차관은 내일 10시에 서울청사에서 국무회의에 참석합니다. 우리 부 시행령 개정안 4건이 상정됩니다.

2시에는 2025년 남녀고용평등법... 평등 강조 기간 기념식이 있습니다. 서울올림픽파크텔이고요, 행사 전체를 공개합니다.

목요일에는 2시에 고용보험위원회가 있습니다. 비공개하는 일정입니다.

최저임금위원회가 금주에 두 차례 있습니다. 화요일, 목요일 3시에 2·3차 전원회의가 최저임금위원회 전원회의실에서 있습니다.

2페이지, 주요 홍보계획입니다.

화요일 보시면, 세 번째입니다. 고용보험법 시행령 개정안을 입법예고합니다. 과거 2022년에 한시 도입됐던 아빠 보너스제의 육아휴직 급여 특례를 일반 육아휴직 급여에 맞춰서 인상하는 내용이 되겠습니다. 소급해서 적용하기 때문에 금년 1월 1일 자부터 소급해서 적용하는 것으로 되어 있습니다.

수요일입니다. 현장점검의 날입니다. 끼임 사고 고위험 사업장 안전관리 집중점검하도록 하겠습니다.

앞서 말씀드렸듯이 고용보험법 시행령, 고용산재보험법징수법 시행령 그다음에 평생직업능력법 시행령, 일학습병행법 시행령이 각각 국무회의에서 심의·의결될 예정에 있습니다. 자세한 내용은 보도자료를 배포... 참고하시면 되겠습니다.

3쪽입니다.

수요일에는 남녀고용평등 강조 기간 기념식이 있습니다.

그다음에 29일에는 목요일에는 일·생활 균형 수기·영상·캐릭터 공모전 한다는 내용이고요.

그다음에 사업체노동력조사 결과를 발표합니다.

30일입니다.

금년 상반기 국가직무능력표준 리더스 클럽 개최를 합니다. 여기서 NCS를 우수하게 활용하고 있는 기업들의 사례들을 공유하고 기업들 간의 네트워크 구축을 통해서 직무 중심 HR 문화를 확산하고자 하는 목표입니다. 국장이 산업인력공단 이사장 등과 함께 참여해서 행사를 진행할 계획입니다.

이상으로 브리핑을 마치겠습니다. 감사합니다.

<끝>

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