한국산업인력공단은 18일, 베스트웨스턴 인천로얄호텔(인천 남동구)에서‘2017년도 과정평가형자격 우수 교육훈련과정 및 자격취득사례 공모전’시상식을 개최한다.

 공모전은 교육훈련과정을 운영한 훈련기관과 과정평가형자격 취득자를 대상으로 이뤄졌으며 지난 6월 9일부터 7월 4일까지 공모전에 참여한 사례 가운데 훈련과정 10건과 자격취득사례 15건 등 총 25건을 선정한다.

우수 교육훈련과정은 과정운영 성과와 취업률 등을 평가하여 총 10개 과정의 10개 기관을 선정한다. 이 중 장려상을 수상할 4개 기관은 공단 이사장상과 함께 30만원의 포상금을 받게 되며 나머지 상위 6개 기관은 9월 7일, ‘2017년도 NCS기반 우수 직업교육훈련 경진대회’ 심사에서 최종 발표회를 거쳐 선정하게 된다.

대상에게는 고용노동부 장관상과 함께 200만원의 포상금이 지급되며 상훈에 따라 차등 지급된다. 
 
우수과정으로 선정된 기관에게는 내년도 과정지정 평가 시 심사 면제 또는 가점 혜택을 주며 해외연수에 참여할 수 있는 기회도 얻게 된다.

자격취득자 우수사례 중 영예의 대상은 영진전문대학의 ‘기계설계 실무자 과정평가형자격 과정’에 참여한 전원태 씨가 수상한다.
 
전원태 씨는 1년 6개월간 과정에 참여하여 실무중심의 교육과 평가를 통해 자격 취득 후, 현재 일본 기업에 입사하여 도요타자동차 부품 설계에 참여하고 있다.
 
전 씨는 “학교에서 과정평가형 자격 취득을 위하여 매일같이 설계변경과 그로 인한 문제점, 해결방법 등을 배웠는데 그것이 지금의 실무에 상당한 도움이 되고 있다” 고 말했다.

선정된 우수사례는 사례집 발간, 영상홍보물 제작, TV방영 등 향후 과정평가형자격 홍보확산을 위해 적극 활용될 계획이다.

 한편 이 날 행사에서는 과정평가형자격 확산을 위한 「과정평가형 국가기술자격 홍보 서포터즈」발대식도 함께 진행된다.

자격취득 우수 사례자를 포함하여 24명의 홍보서포터즈는 SNS 등을 통해 과정평가형자격 확산을 위한 다양한 홍보활동을 하게 된다.

공단 김시태 능력평가이사는 “과정평가형자격을 통해 교육·훈련생에 대한 평가기법을 다양화하고 내실화함으로써 현장에서 일 잘하는 인재가 더 많이 배출될 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다. 

과정평가형자격은 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 현장 중심의 자격으로써, 일자리 디딤돌의 일환으로 2015년에 시작되어 지난 3년간 486개 과정, 약 7,400여명이 참여했다.

문  의:  과정평가운영팀 김상현 (052-714-8773)

“이 자료는 고용노동부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”