송옥주 의원.한국고용정보원, 20일 국회서 토론회 개최
송옥주 의원, “4차 산업혁명 시대에 대응해 새로운 직업관 논의해야”
이재흥 원장, “청년 등의 창의와 혁신적 노력이 새로운 일자리를 만들도록 지원해야”

국회 송옥주 의원(더불어민주당)·한국고용정보원(원장 이재흥)은 20일 국회 의원회관 제2세미나실에서 「창의와 혁신으로 만드는 일자리」 토론회를 개최한다.

이번 토론회는 새로운 직업·일자리가 등장하는 4차 산업혁명 시대에 대응해 청년 근로자에게 요구되는 직업역량을 살펴보고, 정부·기업·학계 등의 역할을 논의하기 위해 마련됐다.

학계 전문가를 비롯해 정부부처 및 기업 관계자, 청년 창직가 등 70여 명이 참석한다.
토론회는 송옥주 의원의 개회사와 이재흥 고용정보원장의 환영사로 시작돼 ▲학계·기업·청년창직가 발표 ▲종합토론 순으로 진행된다.

조대연 고려대 교육학과 교수가 <창의적 일자리와 미래인재>를 주제로 기조강연에 나선다.
조 교수는 창의적 일자리가 새로운 아이디어를 실천해 기존에 없는 직업을 만드는 창직 활동으로 만들어질 수 있다고 설명한다.
그에 따르면, 온라인 갤러리를 구축해 아마추어 작가로부터 미술작품을 받아 전시하고 판매하는 ‘캠퍼스 큐레이터’ 등이 이런 사례에 속한다.
그는 “자동화와 인공지능 활성화로 미래에는 단순 작업이 로봇으로 대체되며 안정적인 직업도 줄어드는 등 고용환경이 변화된다”며, “미래인재에게는 이런 환경 변화에 적응하기 위한 학습능력과 자기주도적 경력지향 등이 필요할 것”이라 밝혔다.

조미진 현대자동차 인재개발원 전무는 <변화의 시대, 기업인재육성의 방향>을 발표한다.
조 전무는 과거에는 지향 목표가 명확해 빠른 실행력이 요구됐던 추격형·카리스마형 인재가 각광받았으나, 새 시대에는 복잡다양한 환경에서 가치를 창출할 수 있는 선도형·융합형 인재가 필요하다고 설명한다.
이에 따라 기업의 인재육성방향도 회사가 구조화된 교육 프로그램으로 정보와 지식을 직접적으로 전달했던 방식에서 회사는 동기부여와 다양한 공간 활동만을 제공하고, 직원이 자발적으로 학습할 수 있는 방식으로 변화해야 한다고 이야기한다.
그는 “새 시대에는 주도적으로 기회를 포착하고 도전하며, 지속적인 학습과 혁신으로 새로운 가치를 창출하는 인재가 필요하다”고 했다.

마지막 발표로는 이정욱 위플레이 대표가 이색스포츠마케터 창직 경험을 들려준다.
이정욱 대표는 ‘종이비행기로 타깃 맞추기’ 기네스 기록 보유자로 종이비행기 관련 교육프로그램이나 종이비행기 대회 개최 프로모션 등을 기업체에 제공하고 있다.
이 대표는 종이비행기 날리기 대회에 참가하던 선수에서 대회를 직접 기획하고 운영하는 기획자로 변신한 경험을 이야기한다.
그는 “‘직’(Job)은 하는 일을 뜻하고 ‘업’(Mission)은 왜 그 일을 하는지를 의미한다”며 “자신의 일을 ‘직’이 아닌 ‘업’으로 이해하는 사람이 많을 때 세상이 변화할 것”이라 덧붙였다.

이어지는 종합토론에서는 장인숙 한국노총 고용정책국장, 이성은 한국대학교육협의회 정책연구팀장, 이윤석 한국청년기업가정신재단 미래인재양성팀장, 김중진 한국고용정보원 연구위원, 고용노동부 및 중소벤처기업부 정책담당자 등이 참석해 의견을 나눈다.

송옥주 의원은 “4차 산업혁명 시대, 기술 발전과 융복합의 영향으로 기존 전통 직업관이 바뀌고 있다”며 “이번 토론회가 이러한 변화에 대응하기 위한 합리적 대안이 논의되는 장이 되기를 기대한다”고 밝혔다.

이재흥 원장은 “4차 산업혁명 시대에 청년, 중장년 등의 창의와 혁신적 노력이 새로운 직업과 일자리 창출로 이어질 수 있도록 다양한 정책적 지원이 이루어져야 한다”고 밝혔다.
 
문  의:  미래직업연구팀 김동규 (043-870-8346)

 

“이 자료는 고용노동부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”