함께 일하고 함께 돌보는 사회, 일·생활균형 실천으로 만들어요

· 「청년을 사로잡는 요즘기업! 워라밸 토크쇼, 요즘일생활」 개최
· 일·생활균형 우수 중소기업 실천 노하우 공유 및 활성화 방안 모색

□ 대통령직속 저출산고령사회위원회(위원장 대통령, 이하 “위원회”)는 4.14일(목) 커뮤니티하우스 마실에서 출산･육아지원 등 일·생활균형제도 활용･확산을 위한 청년친화강소기업 청책(聽策) 토크쇼를 개최한다.

ㅇ 이날 행사는 고용노동부에서 선정한 ‘2022년 청년친화강소기업’ 중, 일·생활균형분야 우수 기업들의 CEO 및 근로자(총 4개 기업, 8명)를 초청해 생생한 현장의 경험을 듣고 일·생활균형 실천 대안에 대해 허심탄회하게 이야기하는 방식으로 이루어진다. 

ㅇ 행사는 녹화 코로나19 감염 예방을 위해 무관중으로 진행되며, 녹화영상은 위원회 홈페이지 및 유튜브 채널을 통해 공개될 예정이다. 

□행사 취지는 제4차 저출산고령사회기본계획(‘21~‘25)에서 내세운 ‘함께 일하며 함께 돌보는 사회’ 환경을 만들기 위해서는 기업 현장의 일·생활균형 문화 확산이 중요한 점을 고려한 것으로,  

  -그간 출산·양육지원(예. 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등) 등 일·생활균형제도 활용이 늘어났지만, 여전히 대기업 중심으로 사용*되고 있는 점을 감안하여, 일·생활균형 우수 중소기업들의 경험과 노하우를 공유하고 제도 이용 활성화를 위한 해법을 찾고자 마련되었다. 

      * (기업규모별 육아휴직 사용률) 300 이상 63.5%, 300인 미만 36.5%(통계청, ‘20년 육아휴직 통계) 

□청년세대를 중심으로 일과 삶(생활)의 균형을 중요시하는 인식 변화가 커지고 있는 가운데, 이번 행사에 참여하는 기업들은 요즘 청년들이 바라는 일·생활균형 제도를 잘 갖춘 중소기업인 만큼 제도 사용·확산을 위한 참신한 아이디어들이 제안될 것으로 기대된다. 

□ 행사에 참여한 기업들의 공통점은 자율적인 육아휴직 사용 및 근로시간단축 활용 등 다양한 ‘시간 지원’ 제도를 활발히 운영하고, 아울러 주거, 자녀양육·교육비, 자기계발비 지원 등 청년 세대에게 긴요한  지원책이 다양하게 제공하고 있는 점이 특징적이다 

 ㅇ(주)넥스틴(대표 박태훈)은 육아휴직제도를 최대 2년간(급여 80% 보전) 사용하고, 24개월 이하 자녀를 둔 직원에게 베이비씨터 고용비용 전액 지원, 그 밖에도 자녀 양육비 및 학자금 지원 등이 이루어지고 있다.

 ㅇ단암시스템즈(주)(대표 이성엽)는 근로시간 단축 및 출근시간 선택(유연근무제), 육아휴직의 자율적 사용 등 다양한 시간 지원 제도를 활용하고, 사내근로복지기금을 통한 저리(2%)의 주택자금대출 지원,복지포인트 제공, 자녀 및 본인(근로자)학자금(50%) 등을 지원하고 있다. 

 ㅇ주식회사 슈프리마(대표 이재원, 김한철)는 금요일 점심에 퇴근하는 주 4.5일제 근무, 만8세 이하 자녀를 둔 직원의 전일 또는 반일 재택 근무, 무이자 주택 대출 지원, 가족동반 여행경비 지원제도 등을 시행하고 있다.

 ㅇ(주)동구바이오제약(대표 조용준)은 성별 구분 없이 육아휴직 사용(1년 사용 적극 권장), 임금 삭감 없는 임신기 근로시간 단축제 등 법적 권리를 최대한 활용할 수 있도록 보장하고, 정시퇴근을 위한 PC-OFF제, 체력단련휴가 부여(연3일), 장기근속자 포상 및 휴가 등을 제공하고 있다. 

□ 토크쇼에 이어 진행될 ‘일·생활균형실천·확산 퍼포먼스’에서는 ‘모든 아이는 모두의 아이’, 함께 일하고 함께 돌보는 사회 일·생활균형으로 만들어요‘라는 문구가 적힌 조형물을 토크쇼에 참석한 CEO와 근로자가 다 함께 제막할 예정이다.  

 - 이는 출산을 원하고 육아 시간이 필요한 부모들에게 일·생활균형제도의 활용이 매우 유용한 점을 감안하여, 기업(CEO)과 근로자를 비롯한 우리 사회 전체가 ‘모든 아이는 모두의 아이’라는 마음으로 일·생활균형 활용·확산에 협력하자는 의미를 담았다. 

□ 위원회 서형수 부위원장은 “요즘 중소기업 현장은 유능한 청년 구하기가 어려운 반면 청년들은 취업할 곳이 없다고 하는 일자리 미스매치 현상이 심각한 상황”인 점을 강조하고, 

ㅇ “일·생활균형 실천이야말로 중소기업과 청년들이 상생할 수 있는 좋은 대안인 동시에 육아친화적인 사회 환경을 만드는 최선의 방안이 될 것”이라며, “위원회에서도 관련 부처와 함께 중소기업의 일·생활균형 확산 지원을 위한 다양한 방안을 지속적으로 강구해 나가겠다“고 말했다. 

  ※붙임: 토크쇼 포스터 1부

“이 자료는 저출산고령사회위원회의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”