‘24년 청년인턴 채용규모 확대하고
일경험 통합 플랫폼 구축한다

- 제2차 일경험 정책협의회 개최

중앙행정기관, ’24년부터 대학 재학생 위한 2~3개월 단기 프로그램 신설

- 공공기관, 청년인턴 채용기간 확대(3개월→6개월)

□ 중앙행정기관 등 공공부문의 청년인턴을 대폭 확대하고 내실있는 운영방안을 논의하기 위해 국무조정실과 고용노동부는 5월 3일(수) 10:00 정부세종청사에서 2023년 「제2차 일경험 정책협의회」를 개최했다.

* 참석부처(11개): 국무조정실, 고용노동부, 행정안전부, 기획재정부, 외교부, 과학기술정보통신부, 산업통상자원부, 국토교통부, 농림축산식품부, 인사혁신처, 해양수산부

□ 이번 제2차 협의회는 중앙행정기관 청년인턴 운영현황 및 2024년 추진계획과 공공기관·해외인턴 운영현황 및 계획, 일경험 정보 통합 플랫폼 구축계획 등에 대해서 논의하는 자리로,

ㅇ 올해부터 시작된 중앙행정기관 청년인턴은 전체 45개 기관중 39개 기관에서 공고접수를 완료했으며, 올해 채용계획 2,061명 중 1,902명의 상반기내 채용을 추진하는 등 순조롭게 진행되고 있다. 협의회에서는 중앙부처 청년인턴의 진행상황을 점검하고 부처간 벤치마킹을 위한 우수사례 공유가 이루어졌다.

- 정부는 내년 중앙행정기관 청년인턴 규모를 대폭 확대하는 한편, 대학 재학생을 위한 2~3개월 단기 프로그램 신설, 지방자치단체의 청년인턴제도 확산 방안 등도 검토해 나갈 계획이다.

ㅇ 공공기관 청년인턴은 고물가·고금리 등 공공기관의 경영여건 악화에도 불구, 미래투자 차원에서 올해 전년대비 2천명 증가한 2.1만명 채용을 추진한다. 특히, 청년들이 충분한 경험을 쌓을 수 있도록 올해부터 3개월에서 6개월로 인턴 채용기간을 확대하고 인턴 프로그램의 내실화를 위해 참여 청년들의 만족도 조사를 의무화하는 등 평가·환류 체계를 개선해 나가고 있다.

- 향후에도 정부는 공공기관의 청년인턴 채용규모 지속 확대를 위해 노력하는 한편, 공공기관 내 청년인턴 교육전담자 지정, 청년인턴 직무학습 기회 확대 등 인턴 프로그램의 고도화를 추진해 나갈 예정이다.

ㅇ 한편, 청년들에게 해외 일경험과 국제교류 기회를 제공하는 해외인턴은 파견대상국 및 파견국가를 다양화하는 가운데, 외교부는 인턴십 프로그램이 일자리 창출로 연계되는 선순환 구조를 마련해 나갈 예정이다.

- 아울러 다양한 홍보 플랫폼*과 행사를 계기로 외교부 해외 인턴 사업에 대한 대국민 홍보를 강화해 나갈 예정이다.

* ▴(KOICA) WFK봉사단 홈페이지 ▴(한상) 자체 플랫폼「한상넷」 ▴외교부 홈페이지 및 SNS 등

ㅇ 이와 함께 정부는 청년이 궁금해하는 공공·민간부문의 일경험 정보를 한눈에 확인할 수 있도록 일경험 통합 플랫폼을 추진할 계획*이다. 주관부처인 고용노동부는 올해부터 추진하는 정보화기본계획(ISP) 수립에서부터 관계부처와 긴밀하게 협력하고, 그 결과를 토대로 내년에 플랫폼을 구축할 예정이다.

* ISP계획 수립('23)→플랫폼 구축('24)→플랫폼 운영 및 대상사업 단계적 확대('25~)

□ 「일경험 정책협의회」는 정부 내 청년 일경험 지원제도를 총괄하고 조정하는 기능을 수행하며,

ㅇ 국무조정실 청년정책조정실장이 위원장, 국무조정실 청년정책기획관(공공부문)과 고용노동부 청년고용정책관(민간부문)이 공동 간사, 관계부처 및 시·도 청년정책책임관이 위원으로 참여한다.

* 공공부문: 중앙행정기관 청년인턴, 공공기관 체험형 인턴 등 민간부문: 각 부처 민간부문 일경험 지원사업 등

□ 정부는 진로를 탐색하는 청년들에게 내실있는 일경험 기회를 제공할 수 있도록 ｢일경험 정책협의회｣를 통해 부처 협력을 지속 강화해 나갈 예정이다.