새만금개발청, 적극적으로 일하고 행동하는 조직문화 조성에 박차

- 새만금개발청 조직문화 혁신을 위한 실행방안 회의 개최

□ 새만금개발청(청장 김경안)은 윤석열 정부의 ‘행동하는 정부’ 정책 기조에 맞춰 적극적으로 일하고 행동하는 새만금개발청 조직문화 조성을 위한 실행방안 회의를 2월 21일 개최했다.

□ 이번 회의는 정인권 기획조정관을 비롯해 새만금개발청 전 부서 과장급 간부들이 참석하여 새만금개발청의 조직문화 혁신방안에 대해 논의하였다.

□ 논의 내용은 규제혁파, 혁신역량 강화, 평가체계 개선, 공직기강 확립을 주제로 하여 다양한 의견이 제시되었고 주요 내용은 다음과 같다.

  ㅇ (규제혁파) 관계기관과 긴밀한 협조를 통해 ｢새만금사업법｣ 등 법령 개정을 추진하여 기업투자 촉진과 적극적인 업무추진을 가로막는 규제는 과감하게 혁파

  ㅇ (혁신역량 강화) 업무실적이 우수한 ‘이달의 혁신 새만금인’ 선발, 새만금청 신규 근무를 축하하고 업무에 도움을 줄 수 있는 ‘신규직원 환영선물’ 수여

  ㅇ (평가체계 개선) 부서별 주요 현안을 성과와 연계하고, 현장 중심의 새만금 사업을 추진할 수 있도록 성과계획 수립 및 평가 체계 구축

  ㅇ (공직기강 확립) 비위 및 의무위반 예방을 위한 철저한 사전 점검 실시, 적발사항에 대해서는 엄정하게 조치하여 재발을 방지하고 청탁금지법·이해충돌방지법 등 청렴교육 강화

□ 한편, 지난해 새만금은 정부의 적극적인 지원과 전 직원의 노력을 통해 투자진흥지구 지정(23.6.), 10조원 투자유치(23.12.) 등 눈부신 성과를 달성했다.

  ㅇ 올해에도 규제혁파, 혁신역량 강화 등을 적극 실행하여 국민이 새만금의 변화를 체감하도록 사업 속도와 추진력을 높일 계획이다.

□ 새만금개발청 정인권 기획조정관은 “이번 회의를 통해 마련한 조직 문화 혁신방안을 내실있게 추진하여 적극적으로 일하고 행동하는 새만금개발청이 되도록 할 것” 이라고 밝혔다.

“이 자료는 새만금개발청의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”