주형환 저출산고령사회위원회 부위원장, 손경식 한국경영자총협회 회장 예방

- 일·가정양립 제도 정착과 가족친화 기업문화 형성의 중요성 공감

- 저출산 해소를 위한 경제단체와 기업의 제언 경청

주형환 저출산고령사회위원회 부위원장은 2월 28일 오전 경총회관에서 손경식 한국경영자총협회 회장을 예방하였다.

부위원장과 경총회장은 저출산으로 인한 경제·사회적 파급효과에 대한 경각심을 가지고 기업을 비롯한 사회 각계각층이 범국가적으로 협력과 대응을 하는 것이 필요하다고 공감하였다.

특히, 부모들이 ‘누구나, 필요한 시기에, 자유롭게’ 육아휴직 등을 활용할 수 있는 근로환경이 조성되어야 하며, 정책요구도가 큰 일·가정양립제도가 실효성을 갖도록 근로시간 유연화와 가족친화 기업문화 조성을 위한 경제계와 정부의 협력이 중요하다고 뜻을 모았다.

손경식 회장은 “근로자들의 양육부담을 완화하기 위한 직장·지역 어린이집 등 돌봄시설 확대, 스마트워크·재택근무 등 근무유형 다양화, 좋은 일자리 창출, 중소기업 지원 등 저출산 관련 다양한 정책이 필요”하며, “기업에 대한 재정·세재 지원, 가족친화기업 인센티브 마련 등 정부의 다각적인 정책적 지원이 뒷받침되어야 한다.”고 제언하였다.

이에 주형환 부위원장은 “관계부처와 논의하여 기업의 동참과 협력을 뒷받침할 수 있도록 노력하겠다.”고 화답하며, “정부가 제도는 만들지만, 기업이 제도를 정착시키므로, 저출산 문제에 대한 경제계와 기업들의 적극적인 관심과 협력을 부탁드린다.”고 하였다.

“이 자료는 저출산고령사회위원회의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”

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