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「2024 철강업종 산업안전보건 상생협력포럼」 개최

2024.07.11 고용노동부
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- 반도체·자동차·통신업종에 이어 네 번째로 철강업종 개최
- 민간이 선도하는 안전하고 건강한 안전보건 생태계 조성 방안 논의


고용노동부(장관 이정식)와 한국산업안전보건공단(이사장 안종주)은 7.11.(목) 14시 포스코 본사 대회의장(경북 포항)에서 대·중소기업 간 상생협력 생태계 조성과 우수사례 확산을 위한「2024 철강업종 산업안전보건 상생협력포럼」을 개최했다.
 
본 포럼은 반도체, 자동차 및 통신 업종에 이어 네 번째로 개최되는 것으로 포스코, 현대제철, 동국제강, 세아제강과 협력업체 등 64개사 종사자와 포항시, 학계, 관련 협·단체 전문가 등 120여 명이 참여했다. 1부에서는 주제 및 사례 발표가, 2부에서는 상생과 연대를 통한 중대재해 예방 방안을 주제로 토론이 진행되었다.
 
철강산업은 산업의 맨 앞에서 자동차, 조선, 건설을 비롯하여 전 산업의 기초소재를 만드는 핵심 기반산업이다. 다양한 공정과 설비·기계 운용, 화학물질 및 고온의 대형 중량물 취급 등으로 재해로 이어질 가능성이 있다.
 
1부에서는 박미진 노동환경건강연구소 안전보건정책실장이 산재예방의 핵심은 유해요인의 파악과 위험성평가, 안전한 수준으로의 위험 개선 등 위험관리의 체계화에 있으며, 이것이 경영시스템의 한 부분으로서 통합하여 작동해야 함을 설명했다. 이어서 천영우 인하대학교 환경안전융합대학원 교수는 중소기업의 중대재해를 줄이기 위해서는 대기업과의 상생협력을 통해 안전보건관리체계의 개선 및 이행 노력을 기울일 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요함을 제시했다.
 
마지막 사례발표로 포스코에서 협력사의 현장 안전관리를 지원하는 통합안전보건플랫폼과 계약 시 안전보건관리체계 구축을 확인하는 안전상생인증제 운영, 교육시설 지원 및 동반성장지원단 등 협력사 및 지역 중소기업과 함께하는 안전한 작업환경 조성 노력을 소개했다.
 
2부에서는 임무송 대한산업안전협회장을 좌장으로 하여 패널 토론이 이어졌다. 토론에서는 철강업에서 중대재해 발생은 최근 감소하는 추세를 보이고 있으나 감전·화상·질식 등 재해 요인이 다양화되고 있어 이에 대한 대응방안 마련이 필요하다는 의견이 있었다.
 
대구지방고용노동청 김규석 청장은 “철강업계에서 ‘철강 ESG 상생펀드’를 만들어 지원하는 사례와 같이 대기업이 중소기업의 안전보건 관리 능력 향상을 지원하기 위한 안전보건 투자를 지속적으로 확대해 주길 바란다.”라고 하면서, “정부도 지역별 주요 업종 중심으로 산업안전 네트워크 구축을 지원하고, 상생협력 활동의 인센티브를 확대하는 등 상생협력 추진 기반을 확충해 나가겠다.”라고 밝혔다.
 

문  의:  산재예방지원과  김종률(044-202-8924), 이수준(044-202-8826)
          한국산업안전보건공단 자율안전사업부 정민찬(052-703-0631), 최정환(052-703-0633)

“이 자료는 고용노동부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”

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