- 고용노동부-한국경영자총협회, 「청년도약 멤버십 콘퍼런스」 개최
- 신규가입기업(14개사) 가입증서, 우수활동기업(19개사) 현판 수여·격려

고용노동부(장관 김문수)와 한국경영자총협회(회장 손경식)는 10월 28일(월) ‘청년도약 멤버십 콘퍼런스’를 개최하고, 기업의 청년고용지원 활동을 격려했다.

‘청년도약 멤버십’은 기업이 사회공헌 활동 차원에서 운영하는 일경험, 직업훈련 등의 프로그램을 발굴·확산하기 위해 시작됐다. 기업이 앞장서서 프로그램을 운영하면, 정부가 재정지원 등을 통해 뒷받침하는 민관 파트너십 선도 모델이다. ’21년 삼성전자 등 11개 기업으로 시작해 이날 신규 가입한 14개사까지 ’24년에 총 128개 기업이 멤버십에 가입했다.

멤버십 운영 4년차를 맞이하면서 이번 콘퍼런스에서는 신규가입 기업 인증뿐만 아니라, 3년 연속 우수 청년고용 ESG 프로그램을 운영한 기업도 함께 격려하는 자리를 마련했다.

먼저, ‘ESG로 청년도약!’을 주제로 발표한 숙명여자대학교 권순원 교수는 “노동개혁 과제 실천의 시작은 ESG 청년도약 프로그램”이라며, “저성장 시대에 일자리창출과 다양한 직무 관련 ESG 프로그램을 통해 고용가능성을 확대하는 것이 중요”하다고 강조했다.

청년도약 멤버십 신규 가입기업인 ㈜자코모는 ‘소파 아카데미’를 통해 연간 20여 명의 청년에게 6개월 동안 소파 제작 이론교육과 제작 실습까지 교육을 지원하고, 이후 정규직 채용 기회를 제공하는 사례를 공유했다.

우수 활동기업으로 선정된 LG AI연구원은 ‘LG 에이머스(Aimers)’를 통해 인공지능(AI) 전공 대학원 수준의 교육과 실무 경험을 쌓을 수 있는 해커톤까지 실무형 인공지능(AI) 전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공하고, 해커톤 본선 진출자에게 LG계열사 채용박람회 참여 기회를, 수상자에게 LG 입사 지원 시 서류전형 면제 혜택을 부여하고 있다.

신규 가입기업의 경우 △항공(인천국제공항보안, 에어인천), 차량정비(롯데오토케어) 등 기존에 없는 다양한 직무 분야와 △청년들이 선호하는 정보기술(IT), 호텔, 공연(인텔코리아, 안다즈서울강남, ㈜아떼오드) 분야의 프로그램 등을 지원하고 있으며, △메타버스 등 새로운 방식(코멘토)의 일경험을 적극 제공하고 있다.

우수 활동기업에는 청년도약 멤버십 원년 멤버로 △자사의 우수 인프라를 활용해 인재양성 프로그램 등을 운영 중인 삼성전자, 현대자동차, 포스코, KT, 신한금융희망재단 등과 △지역청년 등에 대한 지원에 앞장서고 있는 SK하이닉스, ㈜유클리드소프트, SK행복나눔재단 등 △바이오·축산 등 미래 분야의 핵심 인재를 양성하고 있는 카길애그리퓨리나 등이 선정되어 현판이 수여됐다.

고용노동부 김문수 장관은 “청년들의 미래를 응원하는 청년도약 멤버십 가입 기업의 사회공헌 활동에 감사드린다.”라며, “앞으로도 민관 협업을 더욱 강화하면서, 청년들이 더 나은 미래를 꿈꾸고 기업도 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.

한국경영자총협회 손경식 회장은 「청년도약 멤버십」에 대해서 “청년들에게는 일자리를 찾아 내일을 준비할 수 있게 해주고, 기업들에도 미래 인재를 양성해 기업 경쟁력을 높일 수 있게 해주는 상생협력의 모범이 될 것”이라고 밝혔다.


문  의:  청년취업지원과 위수환(044-202-7458)

“이 자료는 고용노동부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”

이전다음기사

다음기사농촌진흥청, ‘2025 새해농업인실용교육 현장강사교육’ 실시