소방청‘119현장자문단’은중앙과 시도 소방기관 간 소통을 활성화하고,현장의 일선 소방공무원들에게 정책 수립 과정의 참여 기회를 제공하기 위해 지난해9월 공식 출범했다.
화재구조구급은 물론 인사조직예산 등소방업무20개 분야*별 전국의 일선 소방공무원119명으로 구성되어 있으며,이번 전체회의에서는이들이 모두 참여하여 소방의 당면 현안에 대해 논의하고 의견을 나눈다.
*기획분과(직장문화,인사,조직,예산,언론,보건안전복지,교육)
대응분과(상황관리,화재진압,화재조사,구조,구급)
예방분과(화재예방,소방시설,위험물,안전교육·안전문화)
장비분과(장비,소방차량,항공,정보통신)
이번 전체회의에서는 올 한 해 소방의 주요 성과를 돌아보고,△2025년주요 소방정책 제안△119현장자문단 주요 성과 공유 및 활성화 방안 모색△소방조직 내 갈등관리 개선 방안 논의 등을 주요 안건으로 다루었다.
소방청은 현장자문단의 정책 제안을 반영하여 현장과 동떨어진 정책은 과감하게 개선하고,실제 업무에 적용될 수 있는‘2025년 소방청 주요업무계획’을 수립할 계획이다.
또,조직의 화합을 위해 불필요한 업무 축소, MZ세대 특성을 반영한 교육 콘텐츠 제작 및 전파,선배의 경험과 노하우 공유 등 세대·계급·직무 및 내·외근 간 갈등의 원인과 개선 방안을 집중 논의하여 구체적인 대안을 모색한다.
배덕곤 소방청 기획조정관은“모든 정책의 출발점은 현장이어야 한다”밝히며, “현장에서 체감하는 어려움과 필요를 가장 잘 이해하는 사람들은 바로 최일선에서 근무하는 대원들이며, 119현장자문단은 단순한 정책 자문기구를 넘어 중앙과 지방 소방조직을 연결하고 현장의 생생한 목소리를 정책에 반영하는 데 핵심적인 역할을 해주길 바란다”고 전하였다.
한편 소방청119현장자문단은 지난해9월 공식 출범 이후 전체회의2회,직무 분야별 회의62회를 통해 다양한 현장 경험을 바탕으로 소방 정책 개선에 기여해왔다.