- 저연차 공무원과 관리자 대상 차별화된 프로그램으로 조직문화 개선 및 리더십 강화

산림청 국립수목원(원장 임영석)이 12월 3일(화)부터 4일(수)까지 이틀간 저연차 공무원과 고연차 관리자를 대상으로 한 역량강화 워크숍을 개최한다. 이번 행사는 공직 가치 확립과 조직 내 소통문화를 활성화하고, 실무와 리더십 역량 강화를 목표로 진행된다.

<저연차 공무원을 위한 「동행프로젝트」>
‘동행프로젝트’는 입직 3년 미만의 저연차 공무원과 신규 전입자를 대상으로 한다. 첫날에는 양평군 용문사와 유용식물증식센터 등 현장 견학과 보고서 작성 실습을 통해 공직자로서의 소명을 체득하는 기회를 제공한다. 둘째 날에는 양구군 소재 DMZ자생식물원에서 업무환경 개선을 위한 아이디어 발굴 회의가 진행된다.

<고연차 관리자를 위한 「리더십 강화」>
동시에 국립수목원 종합연구동 대강당에서는 고연차 관리자 19명을 대상으로 리더십 강화 교육이 진행된다. 김성회 소장(CEO리더십연구소)을 초청하여 ‘나무로부터 배우는 리더십 지혜’를 주제로 자기이해와 상호 나눔 특강 후 분임별 교육을 진행한다.

국립수목원 임영석 원장은 “저연차 공무원의 실무역량 강화와 고연차 관리자의 리더십 향상이 어우러져 조직 전체의 성장과 변화로 이어지길 기대한다”며, “앞으로도 공직자들이 자부심을 갖고 일할 수 있는 조직문화 조성에 최선을 다하겠다”고 말했다.

“이 자료는 산림청의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”

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