콘텐츠 영역
(경력채용과) 전 부처 채용 담당자, 우수 인재 확보 방안 모색
- 5일 '부처 채용담당자 소통 연수회' 개최, 조직문화 적합성 주목 -
2024.12.05
인사혁신처
글자크기 설정
정부 각 부처 채용 담당자들이 한자리에 모여 급변하는 채용 환경에 대응하고 우수인재 채용을 위한 혁신적인 방안을 모색했다.
인사혁신처(처장 연원정)는 5일 세종청사 16동 대강당에서 46개 중앙부처 채용 담당자 200여 명이 참석한 가운데 '부처 채용담당자 소통 연수회(워크숍)'를 개최했다.
이날 연수회는 최근 채용시장의 화두인 '조직문화 적합성'에 주목했다.
조직문화와 응시자의 적성을 동시에 고려해 평가하는 채용 경향에 맞춰 관련 특강과 공무원 경력 채용 및 지침 안내, 각 기관 현장 목소리 청취 등이 이뤄졌다.
먼저 채용 경향(트렌드) 특강에서는 조직에 적합한 인재 확보의 중요성이 강조됐다.
민간 채용 전문가(채용플랫폼 캐치 김정현 부문장)가 '조직문화 적합성(컬처 핏)의 시대'라는 주제로, 민간기업에서 활용 중인 다양한 사례를 소개했다.
이어 '달라진 경력 채용 안내(가이드)'를 통해 ▲응시자 증빙서류 제출 최소화 ▲어학성적 공동활용 경력 채용 적용 ▲온라인 경력 채용 사전협의 방식 도입 ▲채용법령집 및 인사감사 사례집 활용 등 응시자 편의 향상과 업무 효율 제고 관련 새롭게 진행되는 사항에 대한 안내가 진행됐다.
또한 ▲2025년 개정되는 채용 규정·지침 사항 ▲통합채용시스템 부처 경채 활용 안내 등 현안 사항을 공유하고, 현장 의견수렴을 통해 채용 분야 적극 행정 과제 발굴을 모색하는 시간을 가졌다.
인사처는 공정 채용을 위한 담당자 역량 향상과 소통 활성화를 위해 전 부처 대상 소통 연수회를 주기적으로 실시하고 각 부처 수요를 반영한 소규모 공정 채용 자문(컨설팅)을 수시로 실시하는 맞춤형 지원을 이어나갈 예정이다.
또한 이번 연수회에서 논의된 사항을 비롯해 최근 바뀐 채용 제도 및 절차 등을 상세히 담은 '경력채용 안내서(매뉴얼)' 개정본을 제작해 전 부처에 배포하고, 연수회 영상을 공무원 온라인 교육 시스템인 '인재개발플랫폼'에 게재해 더 많은 채용 담당자들과 소통할 계획이다.
한현덕 인사처 경력채용과장은 "공무원 채용의 공정성과 효율성을 높이고 공직문화에 적합(컬처 핏)한 인재를 채용하기 위해서는 현장의 목소리를 경청하고 적극 반영하는 것이 중요하다"며 "앞으로도 다양한 창구를 통해 적극적으로 소통하겠다"고 말했다.
인사혁신처(처장 연원정)는 5일 세종청사 16동 대강당에서 46개 중앙부처 채용 담당자 200여 명이 참석한 가운데 '부처 채용담당자 소통 연수회(워크숍)'를 개최했다.
이날 연수회는 최근 채용시장의 화두인 '조직문화 적합성'에 주목했다.
조직문화와 응시자의 적성을 동시에 고려해 평가하는 채용 경향에 맞춰 관련 특강과 공무원 경력 채용 및 지침 안내, 각 기관 현장 목소리 청취 등이 이뤄졌다.
먼저 채용 경향(트렌드) 특강에서는 조직에 적합한 인재 확보의 중요성이 강조됐다.
민간 채용 전문가(채용플랫폼 캐치 김정현 부문장)가 '조직문화 적합성(컬처 핏)의 시대'라는 주제로, 민간기업에서 활용 중인 다양한 사례를 소개했다.
이어 '달라진 경력 채용 안내(가이드)'를 통해 ▲응시자 증빙서류 제출 최소화 ▲어학성적 공동활용 경력 채용 적용 ▲온라인 경력 채용 사전협의 방식 도입 ▲채용법령집 및 인사감사 사례집 활용 등 응시자 편의 향상과 업무 효율 제고 관련 새롭게 진행되는 사항에 대한 안내가 진행됐다.
또한 ▲2025년 개정되는 채용 규정·지침 사항 ▲통합채용시스템 부처 경채 활용 안내 등 현안 사항을 공유하고, 현장 의견수렴을 통해 채용 분야 적극 행정 과제 발굴을 모색하는 시간을 가졌다.
인사처는 공정 채용을 위한 담당자 역량 향상과 소통 활성화를 위해 전 부처 대상 소통 연수회를 주기적으로 실시하고 각 부처 수요를 반영한 소규모 공정 채용 자문(컨설팅)을 수시로 실시하는 맞춤형 지원을 이어나갈 예정이다.
또한 이번 연수회에서 논의된 사항을 비롯해 최근 바뀐 채용 제도 및 절차 등을 상세히 담은 '경력채용 안내서(매뉴얼)' 개정본을 제작해 전 부처에 배포하고, 연수회 영상을 공무원 온라인 교육 시스템인 '인재개발플랫폼'에 게재해 더 많은 채용 담당자들과 소통할 계획이다.
한현덕 인사처 경력채용과장은 "공무원 채용의 공정성과 효율성을 높이고 공직문화에 적합(컬처 핏)한 인재를 채용하기 위해서는 현장의 목소리를 경청하고 적극 반영하는 것이 중요하다"며 "앞으로도 다양한 창구를 통해 적극적으로 소통하겠다"고 말했다.
“이 자료는 인사혁신처의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”
- 공공누리 출처표시의 조건에 따라 자유이용이 가능합니다. (텍스트)
- 단, 사진, 이미지, 일러스트, 동영상 등의 일부 자료는 문화체육관광부가 저작권 전부를 보유하고 있지 아니하므로, 반드시 해당 저작권자의 허락을 받으셔야 합니다.
정책브리핑 공공누리 담당자 안내
닫기
문의처 : 문화체육관광부 정책포털과
뉴스 |
|
---|---|
멀티미디어 |
|
브리핑룸 |
|
정책자료 |
|
정부기관 SNS |
|
※ 브리핑룸 보도자료는 각 부·처·기관으로부터 연계로 자동유입되는 자료로 보도자료에 포함된 연락처로 문의
※ 전문자료와 전자책의 이용은 각 자료를 발간한 해당 부처로 문의
이전다음기사
다음기사“아동의 권리를 위한 100년의 약속 우리 모두가 지켜야 할 약속입니다.”정책브리핑 게시물 운영원칙에 따라 다음과 같은 게시물은 삭제 또는 계정이 차단 될 수 있습니다.
- 1. 타인의 메일주소, 전화번호, 주민등록번호 등의 개인정보 또는 해당 정보를 게재하는 경우
- 2. 확인되지 않은 내용으로 타인의 명예를 훼손시키는 경우
- 3. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용을 유포하거나 링크시키는 경우
- 4. 욕설 및 비속어의 사용 및 특정 인종, 성별, 지역 또는 특정한 정치적 견해를 비하하는 용어를 게시하는 경우
- 5. 불법복제, 바이러스, 해킹 등을 조장하는 내용인 경우
- 6. 영리를 목적으로 하는 광고 또는 특정 개인(단체)의 홍보성 글인 경우
- 7. 타인의 저작물(기사, 사진 등 링크)을 무단으로 게시하여 저작권 침해에 해당하는 글
- 8. 범죄와 관련있거나 범죄를 유도하는 행위 및 관련 내용을 게시한 경우
- 9. 공인이나 특정이슈와 관련된 당사자 및 당사자의 주변인, 지인 등을 가장 또는 사칭하여 글을 게시하는 경우
- 10. 해당 기사나 게시글의 내용과 관련없는 특정 의견, 주장, 정보 등을 게시하는 경우
- 11. 동일한 제목, 내용의 글 또는 일부분만 변경해서 글을 반복 게재하는 경우
- 12. 기타 관계법령에 위배된다고 판단되는 경우
- 13. 수사기관 등의 공식적인 요청이 있는 경우
정책 NOW, MY 맞춤뉴스
정책 NOW
인기, 최신, 오늘의 영상 , 오늘의 사진
인기 뉴스
최신 뉴스
-
서울역 100년 역사와 로컬100의 연결고리
- 비 그친 뒤 병충해 확산 우려 커… 방제 철저 당부
- 지방 이전 10년, 미래로 도약하는 국립축산과학원 청사진 제시
- 돈사 환경 개선품종 차별화…양돈농가 생산성 확 끌어 올린다.
- (동정) 전통시장 수산물 가격동향 및 온누리상품권 환급행사 현장 점검
- (동정) MZ세대와 함께 만드는 폐어구 없는 바다
- 2025년 수소발전 입찰시장 개설
- "강의실로 들어온 청렴"… 권익위-한양대, 대학원생 대상 청렴 강의 최초 개설
- [설명] 국토부는 천만 프로야구 관중의 안전확보를 위해 최선을 다하고 있습니다.
- 산업부-특허청-경상국립대 대학의 연구기술안보를 위해 맞손!