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가족친화 경영문화 확산을 위한 가족친화 우수기업 표창

- ‘2024년 가족친화인증서 및 정부포상 수여식’ 개최 -

- 내년부터 가족친화인증기업(중소기업) 세무조사 유예 -

□ 여성가족부는 18일(수) 오후 3시 대한상공회의소 국제회의장(서울 중구)에서 ‘2024년 가족친화인증서 및 정부포상 수여식’을 개최한다.

□ 2008년에 도입한 ‘가족친화인증제’는 자녀출산양육 및 교육지원제도, 유연근무제도, 근로자 및 부양가족 지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 대해 심사를 거쳐 인증을 부여하는 제도로,

ㅇ 올해는 지난해 보다 15.9% 증가한 2,869개 기업이 가족친화 인증을 신청하였으며 이 중 2,464개 기업이 인증기준을 통과했다.

ㅇ 2024년 12월 기준 가족친화인증 기업·기관은 총 6,502개로 2023년 대비 591개가 늘었으며, 이중 중소기업은 4,552개로 전체 인증기업의 70%를 차지한다.

〈가족친화 인증현황〉

* 대기업 784개(12.1%), 중소기업 4,552개(70.0%), 공공기관 1,166개(17.9%)

□ 이날 여성가족부는 ‘2024년 가족친화 우수기업’으로 선정된 우수기업·기관에 대통령표창(3점) 등 총 18점의 표창을 수여하며, 대통령표창을 받는 기업의 가족친화 우수사례를 공유하는 시간을 갖는다.

* (대통령표창) ㈜대홍기획, 주식회사 슈프리마, 국가과학기술인력개발원

ㅇ ㈜대홍기획은 ▴출산지원금 상향(첫째 30→50만원, 둘째 이상 30→200만원 등) ▴태아보험료 및 난임 시술 지원금 남성 직원까지 확대 ▴무이자 주택자금 및 1% 저금리 생활안정자금 대출 지원 등 가족친화문화 조성에 앞장서고 있다.

ㅇ 주식회사 슈프리마는 ▴무이자 주택 대출(최대 5억 원) 및 기숙사 제공(최대 2년)▴주 4.5일 근무제 ▴이주비 첫 회 100만원 및 생활안정자금 매월 30만원 지원(최대 2년) 등 가족친화적 복지 제도를 도입하여 임직원의 안정적인 삶을 기반으로 일과 가정의 균형을 맞출 수 있도록 노력하고 있다.

ㅇ 공공기관인 국가과학기술인력개발원(KIRD)은 ▴8세 이하 자녀를 위한 특별유급휴가 ▴법정 기준을 상회하는 만 12세 이하 자녀가 있는 직원대상 근로시간 20% 단축제도 마련 및 육아휴직 3년 확대 ▴사내 가족사무실(패밀리오피스) 운영 등 다양한 제도를 운영하여 가족 친화적 직장 문화를 선도하고 있다.

ㅇ 이 밖에도 가족친화 직장문화 조성에 노력한 롯데멤버스 주식회사, 대신정기화물자동차(주), ㈜태조엔지니어링, 인천관광공사, 충청북도가 국무총리표창을 수상한다.

□ 한편, 여성가족부는 보다 많은 기업이 가족친화경영 확산에 참여할 수 있도록 인증기업에 출입국 우대카드 발급, 정부 물품구매 적격심사 시 가점 부여 등 다양한 혜택을 제공하고 있다.

ㅇ 올해는 방송광고 송출비 감면, 은행(신한) 대출금리 할인(0.5%), 신용보증기금 보증료 감면 등 새로운 혜택을 발굴했으며, 내년부터는 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에게 세무조사 유예 등 보다 실효적인 혜택을 제공할 수 있도록 유관 기관과 협업하였다.

□ 신영숙 여성가족부 차관은 “다양한 제도를 통해 일·가정 양립을 지원하고 있는 가족친화인증 기업·기관에 감사드리며, 이런 노력 덕분에 가족 친화적 문화가 점점 정착되어 가고 있다.”라며,

ㅇ “가족친화 인증기업은 미인증 기업 보다 육아휴직 활용률이 높고, 이직율 감소 등 긍정적 성과가 있으므로, 가족친화 경영을 지속적으로 이어 나갈 수 있도록 가족친화인증기업에 대해 관세조사 유예 등 기업에 직접적으로 도움이 될 수 있는 지원을 확대해 저출생 극복에 힘을 보태겠다.”라고 말했다.

“이 자료는 여성가족부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”