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「함께하는 직장, 함께 웃는 가정」 가족친화 경영문화 확산을 위한 가족친화 우수기업 표창

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함께하는 직장, 함께 웃는 가정


가족친화 경영문화 확산을 위한 가족친화 우수기업 표창


- ‘2024년 가족친화인증서 및 정부포상 수여식개최 -

- 내년부터 가족친화인증기업(중소기업) 세무조사 유예 -


여성가족부는 18() 오후 3시 대한상공회의소 국제회의장(서울 중구)에서 ‘2024년 가족친화인증서 및 정부포상 수여식을 개최한다.

 

2008년에 도입한 가족친화인증제는 자녀출산양육 및 교육지원제도, 유연근무제도, 근로자 및 부양가족 지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 대해 심사를 거쳐 인증을 부여하는 제도로,

 

올해는 지난해 보다 15.9% 증가한 2,869개 기업이 가족친화 인증을 신청하였으며 이 중 2,464개 기업이 인증기준을 통과했다.

 

202412월 기준 가족친화인증 기업·기관은 6,5022023년 대비 591가 늘었으며, 이중 중소기업은 4,552전체 인증기업의 70%를 차지한다.

가족친화 인증현황

연도

2008(최초)

2013

2018

2022

2023

2024

14

522

3,328

5,415

5,911

6,502*

* 대기업 784(12.1%), 중소기업 4,552(70.0%), 공공기관 1,166(17.9%)

 

이날 여성가족부는 ‘2024년 가족친화 우수기업으로 선정된 우수기업·기관에 대통령표창(3) 등 총 18점의 표창을 수여하며, 대통령표창을 받는 기업의 가족친화 우수사례를 공유하는 시간을 갖는다.

* (대통령표창) 대홍기획, 주식회사 슈프리마, 국가과학기술인력개발원

 

대홍기획출산지원금 상향(첫째 3050만원, 둘째 이상 30200만원 등) 태아보험료 및 난임 시술 지원금 남성 직원까지 확대 무이자 주택자금 및 1% 저금리 생활안정자금 대출 지원 등 가족친화문화 조성에 앞장서고 있다.

『㈜대홍기획[전략2팀 이OO] 저는 첫 내 집 마련할 때 회사에서 무이자 주택자금대출을 받고, 입학/출산/간병 등 사유로 받을 수 있는 1% 저금리의 생활안정자금도 받았습니다. 특히 임신 때 태아보험료 지원이나, 출산축하금과 선물(분유와 아기 옷), 육아휴직 첫 달 월급 보전 등은 어떻게 보면 굉장히 개인적인 부분인데도 회사가 지원을 해주어, 경제적 부담을 덜 수 있었습니다. 이런 제도들 덕분에 회사와 함께 삶의 중요한 순간들을 잘 준비할 수 있었고, 일과 가정 모두에서 안정감을 느낄 수 있었습니다.

 

주식회사 슈프리마무이자 주택 대출(최대 5억 원) 및 기숙사 제공(최대 2)4.5일 근무제 이주비 첫 회 100만원 및 생활안정자금 매월 30만원 지원(최대 2) 등 가족친화적 복지 제도를 도입하여 임직원의 안정적인 삶을 기반으로 일과 가정의 균형을 맞출 수 있도록 노력하고 있다.

주식회사 슈프리마[해외영업지원팀 이○○] 슈프리마의 복지 혜택은 우리 가족의 삶에 긍정적인 변화를 가져왔습니다. 무이자 주택 대출 덕분에 대출이자에 대한 부담 없이 집을 마련할 수 있었습니다. 또한, 자율 시차출퇴근제와 양육비 및 학자금 지원 같은 다양한 복지 혜택 덕분에 경제적 부담을 줄이고 아이들과 더 많은 시간을 보낼 수 있게 됐습니다. 회사가 가정의 소중한 순간을 존중해준다는 점이 정말 큰 행복인 것 같습니다.

 

공공기관인 국가과학기술인력개발원(KIRD)8세 이하 자녀를 위한 특별유급휴가 법정 기준을 상회하는 만 12세 이하 자녀가 있는 직원대상 근로시간 20% 단축제도 마련 및 육아휴직 3년 확대 사내 가족사무실(패밀리오피스) 운영 등 다양한 제도를 운영하여 가족 친화적 직장 문화를 선도하고 있다.

국가과학기술인력개발원(KIRD) [경영기획실 최OO] 저는 23년부터 도입된 특별유급휴가 두 자녀를 양육하는데 큰 도움을 받았습니다. 특히 자녀 등하원이나 병원 진료가 필요할 때 시간을 효율적으로 활용할 수 있어 일과 가정 모두에 더욱 집중할 수 있었습니다. 또한 자녀가 8세 이하인 경우, 36개월 기간 범위 내 매일 2시간씩 휴가를 지원받을 수 있어 진정한 일과 삶의 균형(워라밸)을 체감할 수 있었습니다. 자녀 양육에서 가장 필요한 시간적 여유를 제공받아 편리하게 활용할 수 있다는 점에 깊은 감사함을 느낍니다.

 

이 밖에도 가족친화 직장문화 조성에 노력한 롯데멤버스 주식회사, 대신정기화물자동차(), 태조엔지니어링, 인천관광공사, 충청북도국무총리표창을 수상한다.

 

한편, 여성가족부는 보다 많은 기업이 가족친화경영 확산에 참여할 수 있도록 인증기업에 출입국 우대카드 발급, 정부 물품구매 적격심사 시 가점 부여 다양한 혜택을 제공하고 있다.

 

올해는 방송광고 송출비 감면, 은행(신한) 대출금리 할인(0.5%), 신용보증기금 보증료 감면 등 새로운 혜택을 발굴했으며, 내년부터는 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에게 세무조사 유예 등 보다 실효적인 혜택을 제공할 수 있도록 유관 기관과 협업하였다.

 

신영숙 여성가족부 차관은 다양한 제도를 통해 일·가정 양립을 지원하고 있는 가족친화인증 기업·기관에 감사드리며, 이런 노력 덕분에 가족 친화적 문화가 점점 정착되어 가고 있다.라며,

 

가족친화 인증기업은 미인증 기업 보다 육아휴직 활용률이 높고, 이직율 감소 등 긍정적 성과가 있으므로, 가족친화 경영을 지속적으로 이어 나갈 수 있도록 가족친화인증기업에 대해 관세조사 유예 기업에 직접적으로 도움이 될 수 있는 지원 확대 저출생 극복에 힘을 보태겠다.”라고 말했다.

“이 자료는 여성가족부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”

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