□ 저출산고령사회위원회(이하 “위원회”) 주형환 부위원장은 여성가족부가 주최한 「2024년 가족친화인증* 및 정부포상 수여식」에 참석하여 축사를 하였다.
* 가족친화제도(자녀출산 및 양육지원, 유연근무 활용 등)를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 심사 후 인증을 부여하는 제도
□ 주형환 부위원장은 먼저, “어려운 경제상황과 최근의 시국까지 겹치면서 많은 걱정과 어려움이 있으리라 생각된다.”며,
ㅇ “정부 관계자로서 송구함과 막중한 책임감을 느끼며, 정부는 한 치 흐트러짐 없이 경제안정을 위해 총력을 다하고, 위원회도 맡은바 소임을 흔들림 없이 추진해 나가겠다.”고 밝혔다.
□ 이어서 주 부위원장은 올해 가족친화 우수기업으로 선정된 기관과 가족친화인증을 받은 기관에 대하여 “여러분 덕분에 저출생 극복에 가장 중요하고도 필요한 직장 내 ‘일․가정 양립 문화’가 한층 더 확산될 수 있었다.”며 축하와 감사의 인사를 전했다.
□ 주 부위원장은 축사에서, “일·가정 양립 문화를 정착시키는 것이 저출생 대책의 핵심”이라며, “인력부족 시대에 일·가정 양립은 기업의 생존 문제이자, 지속가능한 경영을 위해 꼭 필요한 뉴노멀(New Normal)”이라고 강조하면서, 가족친화경영을 실천하고 있는 기관들에 거듭 감사의 마음을 전하였다.
□ 또한, 주 부위원장은 “더 많은 기업이 가족친화경영을 할 수 있는 발판을 마련해주는 것이 정부의 역할이고, 비용부담과 인력공백 등의 문제로 적극적으로 제도를 활성화하는데 어려움을 겪는 기업이 여전히 많을 것”이라며,
ㅇ “가족친화인증기업과 일·생활균형 우수기업 중 정기 세무조사 대상으로 선정된 중소기업에 대해 내년 1월부터 2년 동안 세무조사를 유예”하며, “올해 10월부터 가족친화인증을 받은 중소·중견기업에 신용보증 보증료율을 0.2%p 할인하는 등 인센티브를 추가적으로 제공하고 있다.”고 밝혔다.
ㅇ 또한 “가족친화기업에 대한 실효성 있는 인센티브를 확대하고, 사후관리를 체계화함으로써, 보다 많은 기업이 참여할 수 있도록 여성가족부 등 관계부처와 함께 가족친화인증제도 개선방안을 마련해 발표할 계획”이라고 하였다.
□ 마지막으로 주 부위원장은 “어렵게 만들어진 「저출생 추세 반전의 모멘텀」이 확실한 추세 반전으로 이어질 수 있도록 가족친화인증기업이 앞장서달라”고 당부하였다.
붙임. 「2024년 가족친화인증 및 정부포상 수여식」부위원장 축사
“이 자료는 저출산고령사회위원회의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”
'텍스트'에 한하여 공공누리 출처표시의 조건에 따라 자유이용이 가능합니다.
단, 사진, 이미지, 일러스트, 동영상 등의 일부 자료는 문화체육관광부가 저작권 전부를 보유하고 있지 아니하므로, 반드시 해당 저작권자의 허락을 받으셔야 합니다.
이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
[저출산고령사회위원회] 주형환 부위원장, 2024 가족친화인증 및 정부포상 수여식 축사.pdf
[저출산고령사회위원회] 주형환 부위원장, 2024 가족친화인증 및 정부포상 수여식 축사.hwp
'텍스트'에 한하여 공공누리 출처표시의 조건에 따라 자유이용이 가능합니다.
