구인, 채용 및 미충원인원(’24.3분기)

(구인·채용) ’24.3분기 종사자 1인 이상 사업체의 구인인원은 1,268천명으로 전년동기대비 38천명(+3.1%) 증가, 채용인원은 1,146천명으로 57천명(+5.2%) 증가

(미충원) ’24.3분기 미충원인원은 122천명으로 전년동기대비 18천명(-13.1%) 감소, 미충원율은 9.6%로 전년동기대비 1.8%p 하락

(미충원 사유) ‘사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문’(23.8%), ‘임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문’(23.2%) 순으로 높음

부족인원(’24.10.1.) 및 채용계획인원(’24.4~’25.1분기)

(부족·채용계획) ’24.10.1.기준 부족인원은 522천명으로 전년동기대비 23천명(-4.2%) 감소, ’24.4∼’25.1분기 채용계획인원은 527천명으로 전년동기대비 33천명(-5.9%) 감소

(인력부족 해소 노력) 사업체는 인력부족을 해소하기 위하여 ‘채용비용 증액 또는 구인방법의 다양화’(61.8%), ‘임금(급여)인상 등 근로조건 개선’(32.7%) 순으로 노력하는 것으로 나타남


문  의:  노동시장조사과  유영식(044-202-7253), 이상일(044-202-7252)

“이 자료는 고용노동부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”

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