대한민국 일생활 균형 우수기업은 관계부처와 경제단체가 합동으로 유연근무 활용, 근로시간 단축, 휴가 사용, 일육아 병행, 기타 일하는 방식문화 등을 심사하여 선정한다.
 
 우수기업으로 선정되면 정기 근로감독 면제, 세무조사 유예, 금리 우대 등 기업 운영에 도움이 되는 혜택 외에도 출입국 우대, 고용24 내 별도 채용관 운영, 정부 사업 우대 등 다양한 인센티브가 주어진다.
 
 참여하고자 하는 기업들은 3.25.(화)부터 6.5.(목)까지 노사발전재단 누리집(www.nosa.or.kr)에서 공고문을 참고하여 온라인으로 접수할 수 있다. 일생활균형(www.worklife.kr), 고용노동부(www.moel.go.kr) 및 노사발전재단 누리집에 게재된 일생활 균형 우수기업 사례집 등을 참고하는 것도 좋은 방법이다.
 
6월 5일까지 신청접수가 끝나면 서면심사(7월), 현장실사(8~10월), 최종심사(11월)를 거쳐 우수기업을 선정한다. 최종 선정되면 11월 관계부처경제단체 합동 시상식을 통해 선정서(패)를 수여하며 3년의 유효기간 동안 각종 인센티브를 받을 수 있다.

“이 자료는 중소벤처기업부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”

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