보도자료

보도시점

2025. 12. 31.(수) 06:00

< 12.31.(수) 석간 >

배포

2025. 12. 30.(화)

산업기술인력 규모 약 174만명, 4년 연속증가

2025년 「산업기술인력 수급 실태조사」 결과 발표

반도체(4.3%), 바이오·헬스(4.0%), IT 비즈니스(2.1%) 등 높은 현원 증가세 유지

< 주요결과 >

□ 전체 산업기술인력 규모는 약 174만 명, 전년 172만명 대비 1.1% 증가

* 산업기술인력 전년比 현원 증가율: ('22)1.1%, ('23) 1.0%, ('24) 1.1%

□ 12대 주력산업 종사자는 약 116만 명으로 전체의 66.6% 차지

* 12대 주력산업 산업기술인력 비중: ('22)66.4%, ('23)66.5%, ('24)66.6%

ㅇ 반도체 및 바이오헬스 산업은 다른 주력산업에 비해 높은 현원 증가세

* 산업별 전년比 현원 증가율: 반도체(4.3%), 바이오·헬스(4.0%)

ㅇ 조선산업은 8년 연속 현원 인력 감소세에서 벗어나 2년 연속 증가 추세

* '24년 현원 59,213명으로 전년比 1.2% ↑

ㅇ 수도권 산업기술인력은 '23년부터 전국의 과반을 차지, 이후 수도권 집중 강화 추세

* 수도권 산업기술인력 비중: ('20)49.7%, ('21)49.9%, ('22)50.0%, ('23)50.29%, ('24)50.34%

□ 기술인력 부족인원*은 약 4만 명으로 전년 대비 1.6% 증가

* 부족인원: 사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동 등을 위하여 현재보다 더 필요한 인원

* 주요산업별 부족인원: 소프트웨어(6,561명), 전자(5,639명), 화학(4,620명), 기계(4,292명) 등

□ 경력·신입자 구인·채용인력 비중 모두 비수도권 사업체에서 더 높게 발생

* (구인) 경력자: 수도권(49.9%)≺비수도권(50.1%), 신입자: 수도권(42.2%)≺비수도권(57.8%)

* (채용) 경력자: 수도권(49.7%)≺비수도권(50.3%), 신입자: 수도권(41.4%)≺비수도권(58.6%)

□ 퇴사인력은 전년대비 감소, 입사 1년내 조기 퇴사율도 5년간 지속하락

* 퇴사인력 전년比 증가율: ('22)0.2%, ('23)△1.5%, ('24)△0.7%

< 산업기술인력 수급 실태조사 개요 >

· (조사대상) 근로자 10인 이상 전국 사업체(124,380개) 중 21,327개 표본사업체

· (조사기간) '25. 8. 11. ～ 10. 24.

· (조사내용) '24년말 기준 산업·직업·지역별 산업기술인력 현원·부족인원, '24년 1년간 구인·채용·퇴사인력 등

· (조사범위) 제조업, 영상·통신업, 전문, 과학 및 기술 서비스업, 기타 서비스업

· (조사주관) 한국산업기술진흥원(KIAT)

담당 부서

산업정책관

책임자

과 장

우성훈

(044-203-4220)

산업일자리혁신과

담당자

사무관

장재명

(044-203-4227)

주무관

문채라

(044-203-4228)