2026년 소방공무원 2,367명 신규 채용… 전년 대비 440명 늘어난 규모

- 5일 시행계획 공고, 공개경쟁 1,176명·경력경쟁 1,191명 선발

- 2월 2일부터 '국가공무원 채용시스템'서 원서 접수… 응시 연령 18세로 하향 통일

- 임용령 개정으로 2028년 간부후보생 PSAT 도입 등 미래 인재 선발 체계 개편 예고

소방청(청장 직무대행 김승룡)은 5일 10시, 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)을 통해 '2026년 소방공무원 채용시험 시행계획'을 공고한다고 밝혔다.

올해 신규 채용 예정 인원은 총 2,367명으로, 지난해보다 440명 늘어난 규모다. 모집 분야별로는 자격·학력·경력 제한이 없는 공개경쟁채용 1,176명, 경력경쟁채용 1,191명을 선발한다.

경력경쟁채용은 총 15개 분야로 나뉘며, ▲구급 851명(71.5%) ▲구조 211명(17.7%) ▲소방관련학과 72명(6.1%) ▲정보통신 13명 ▲심리상담 9명 등을 채용하여 현장 대응 역량을 강화할 예정이다.

<시도별 채용예정인원>

원서 접수는 2월 2일 오전 10시부터 6일 오후 6시까지 진행된다. 특히 올해부터는 기존 '소방청 119고시'가 아닌, 중앙행정기관 통합 '국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)'을 통해 접수가 진행되므로 수험생들의 각별한 주의가 필요하다. 시스템 변경과 관련된 주요 질의·답변(Q&A)은 국가공무원 채용시스템 내 [소방]-[공지사항] 메뉴에서 확인할 수 있다.

필기시험은 3월 7일 전국 시·도별 시험장에서 일제히 치러지며, 이후 체력시험, 서류전형, 면접시험 등을 거쳐 5월 29일 최종 합격자를 발표할 예정이다.

올해 채용부터는 법령 개정에 따라 달라지는 제도들이 적용된다. ▲ 응시 연령 하한이 '18세'로 통일되었고, ▲ 신체검사는 최종 합격 후 채용후보자 등록 시에만 제출하는 방식으로 변경되어 수험생의 부담을 덜었다. ▲ 또한, 응시수수료 면제 대상이 '2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람'까지 확대되었으며, ▲ 소방공무원 신체검사 내 마약류 검사 항목은 기존 2종에서 6종 (필로폰·대마·케타민·엑스터시·코카인·아편)으로 강화되어 공직 기강을 확립했다.

한편, 지난 1월 1일 공포·시행된 「소방공무원 임용령」 개정에 따라 중장기적인 채용 제도 개편도 예고되었다. 2028년 이후 공고되는 소방간부후보생 선발시험에는 인문·자연 계열 간 통합 역량 검증을 위해 1차 필기시험에 공직적격성평가(PSAT)가 도입되고, 2차 전문과목 시험에서는 선택과목이 폐지된다. 아울러 소방공무원 공채 시험의 가점제도 또한 개편되어, 2027년 하반기부터는 어학 및 자격증 가점이 폐지되고 제1종 대형운전면허 가점(1%)만 유지된다.

최종 합격자는 중앙 및 지방소방학교에서 24주간의 강도 높은 신임 교육 과정을 수료한 뒤, 임용 예정 계급으로 최일선 소방 현장에 배치되어 근무하게 된다.

“이 자료는 소방청의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”