- 7.1.부터 노무제공자 포함 소득이 있는 누구나 개인형 퇴직연금(IRP) 형태로 가입 가능
- 7.1.부터 50인 미만 사업장, 2027년부터 100인 미만 사업장 가입 가능
- 서울 청계천 일대에서 거리 캠페인을 통해 퇴직연금의 중요성 널리 알려

  근로복지공단(이사장 박종길)은 식목일을 앞두고 4월 2일 서울 청계천 장통교 일대에서 시민과 근로자를 대상으로 중소기업 퇴직연금 기금제도 '푸른씨앗' 확산을 위한 거리 캠페인을 개최했다고 밝혔다.

  이번 캠페인은 '씨앗을 심듯 노후를 준비한다'라는 메시지를 통해 퇴직연금의 중요성을 쉽고 친근하게 전달하기 위해 마련됐다. 현장에서는 미니 화분과 커피 등을 제공하면서 '푸른씨앗' 제도 안내와 상담을 함께 진행해 시민들의 참여를 유도했다.

  '푸른씨앗'은 중소기업 근로자의 안정적인 노후소득 보장을 위해 2022년 도입된 공적 기금형 퇴직연금제도다. 사업주 수수료 면제(3년)와 부담금 10% 지원 등 초기 비용 부담을 낮추는 한편, 표준계약서 기반의 간편 가입 절차를 통해 중소기업이 쉽게 도입할 수 있는 것이 특징이다. 

  또한 2025년 8.67%의 수익률을 기록하면서 안정적인 운용성과를 바탕으로 중소기업 근로자의 든든한 노후 대비 수단으로 자리 잡고 있다.

  이러한 장점에 힘입어 '푸른씨앗' 도입 3년여 만에 약 3만 8천개 사업장, 17만 명의 근로자가 가입하고 적립금 1조 7천억 원 규모로 성장하는 등 빠르게 확산되고 있다.

  이와 함께 최근「근로자퇴직급여보장법」개정에 따라 오는 7월 1일부터는 가입 대상이 기존 30인 이하 사업장에서 50인 미만 사업장으로 확대되고 2027년부터는 100인 미만 사업장까지 단계적으로 확대될 예정이다.

  또한 노무제공자를 포함해 일하는 국민 누구나 개인형 퇴직연금(IRP) 형태로 가입할 수 있게 되면서 퇴직연금 사각지대 해소에 크게 기여할 것으로 기대된다.

   박종길 이사장은 "푸른씨앗은 안정적인 수익률과 다양한 지원을 바탕으로 중소기업 근로자의 노후를 지키는 핵심 제도"라며, "앞으로도 더 많은 일하는 사람들이 참여할 수 있도록 현장 홍보를 강화하고, 관계 부처와의 협의를 통해 다양한 지원 방안도 마련해 나가겠다"라고 밝혔다.

  한편 '푸른씨앗' 관련 문의는 근로복지공단 고객센터(☎1661-0075) 또는 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.


문  의:  푸른씨앗확산TF팀 류해석(052-704-7393)

“이 자료는 고용노동부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”

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