- 원격훈련과 비대면 훈련으로 인공지능(AI) 배우고, 디지털 업무 역량 쑥쑥

 고용노동부와 한국산업인력공단(이사장 직무대행 박상철)은 시·공간의 제약을 허문 'AI기초훈련'과 'AI융합훈련'을 통해 중소기업 근로자에게 성장의 기회를 제공한다.

 AI기초훈련과 AI융합훈련은 입문자부터 숙련자까지 모두 아우르는 맞춤형 교육과정을 갖추고 있다.

 특히 온라인 기반의 훈련방식을 제공해 바쁜 업무 중에도 효율적으로 학습할 수 있도록 설계했다. 또한 현장의 생생한 지식을 전달하기 위해 전문가와 소통하는 '비대면 실시간 훈련'을 포함해서 운영된다.

 'AI기초훈련'은 AI 활용 경험이 없는 중소기업 근로자들이 부담 없이 첫발을 내딛을 수 있도록 돕는 AI 입문 과정이다. 이 과정의 가장 큰 매력은 '문턱 없는 시작'에 있다.

 우선지원대상기업이라면 기업의 비용부담 없이 전액 훈련비 지원을 통해 훈련에 참여할 수 있다. AI에 대한 기본 이해부터 실제 업무에서 활용되는 다양한 사례들을 중심으로 구성되어 있어, 비전공자도 AI가 내 업무를 어떻게 도와줄 수 있는지 경험할 수 있다.

 기초를 다진 근로자들이 현업에서 즉시 AI를 도구로 사용할 수 있도록 돕는 'AI융합훈련'은 산업별 특성과 직무 지식을 AI 기술과 결합하여 실질적인 실무 문제를 해결하는 중급·응용 단계의 심화 훈련이다.

 특히 융합훈련에서는 '비대면 실시간 훈련'이 필수로 포함되어 있어, 모니터 너머의 강사와 실시간으로 질의응답을 주고받으며 실습 중심의 집중 교육을 받게 된다.

 훈련비는 최대 90%까지 지원받고 기업의 고유한 데이터를 다루거나 직무 전문성을 고도화할 수 있어 실전형 인재 양성을 원하는 기업들의 만족도가 매우 높을 것으로 예상된다.

 공단은 지난 3월부터 AI기초훈련(200개 과정, 116개 기관), AI융합훈련(31개 과정, 16개 기관)을 선정해 훈련을 제공하고 있으며, 훈련에 관심있는 중소기업은 고용24(www.work24.go.kr) 누리집을 통해 상세 내용을 확인하고 신청할 수 있다.

 박상철 이사장 직무대행은 "디지털 대전환 시대를 선도할 중소기업 핵심인재 양성에 인공지능훈련이 큰 도움이 되기를 기대한다."라며, "공단은 한국형 인적자원개발 선도기관으로서 중소기업 산업 현장을 앞장서 지원하겠다."라고 말했다.


문  의:  기업지원부  임동규(052-714-8275)

“이 자료는 고용노동부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”

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