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카페 점장에서 로봇 개발자로 국민내일배움카드로 여는 인생 2막
2026.11.09
고용노동부
-2026년 국민내일배움카드 우수사례 공모전 시상식 개최...장관상 7점 포함 우수사례 30점 선정
-직업훈련 만족도 10점 만점에 9.2점...응답자 89.9% "수강한 훈련과정 추천하고 싶다"
고용노동부(장관 김영훈)는 11월 9일(월) 2026년 국민내일배움카드 우수사례 공모전 시상식을 개최했다. 국민내일배움카드는 취업과 직무능력 향상에 필요한 직업훈련 비용을 지원하는 제도다.
이번 공모전은 국민내일배움카드를 활용해 새로운 직무 역량을 쌓고 취업·창업에 성공한 사례를 발굴하여, 직업훈련을 통한 도전과 성취의 경험을 알리기 위해 마련됐다.
①국민내일배움카드로 새로운 인생을 열다.
이번 공모전에는 7월 20일부터 8월 23일까지 총 619점(수기 596점, 영상 23점)이 접수됐다. 3차례 심사와 공개검증을 거쳐 최종 30점이 수상작으로 선정됐으며, 이 중 대상·최우수상·우수상 등 7점에는 고용노동부 장관상이 수여됐다.
대상은 6년간 군 장교로 복무한 후 직업훈련을 통해 식품제조업체 인사·총무 담당자로 취업한 사례가 차지했다. 수상자는 전역 후 취업에 어려움을 겪었으나, 국민내일배움카드를 활용해 전산세무 1급 등 회계실무 자격증 3종을 취득하고 새로운 직장에서 인생 2막을 시작했다.
최우수상에는 철도 현장직으로 근무하면서 야간·주말을 활용해 인공지능(AI) 교육을 받고, 관련 기업에서 핵심인력으로 성장한 사례와 결혼이민여성이 간호조무사 자격을 취득해 피부과 병원에 취업한 사례가 선정됐다.
이 밖에도 20년간 운영하던 자전거 판매점을 폐업한 후 산림기능사 등 자격증을 취득하고 임도관리원으로 재취업한 60대, 카페 점장으로 근무하다 AI 협동로봇 과정을 수료하고 로봇기업 개발자로 취업한 20대 등 다양한 연령과 직종에서 새로운 도전에 성공한 사례 4점이 우수상으로 선정됐다.
②직업훈련 만족도 9.2점...응답자 10명 중 9명 "추천하고 싶다"
이처럼 국민내일배움카드를 통한 취업·전직 성공 사례가 이어지는 가운데, 훈련참여자들의 만족도 역시 높은 것으로 나타났다.
고용노동부와 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원이 지난해 직업훈련 참여자를 대상으로 실시한 만족도 조사 결과(총 46만 9천여 명), 훈련 전반에 대한 만족도는 9.20점으로 전년(9.10점)보다 0.10점 상승했으며, 모든 조사 영역에서 만족도가 개선되었다. 특히 응답자의 89.9%는 자신이 수강한 훈련과정을 다른 사람에게 추천하고 싶다고 답했다.
조사 영역별로는 교·강사에 대한 만족도가 9.34점으로 가장 높았으며, 평가·피드백(9.23점), 훈련과정 운영(9.22점)이 뒤를 이었다.
훈련 방식별로는 직접 실습하며 배우는 집체훈련(9.30점)의 만족도가 혼합훈련(9.01점), 원격훈련(8.63점)보다 높게 나타났다.
③ "실력뿐 아니라 용기와 자신감을 얻었다"… 훈련생들의 긍정적 평가
훈련생들이 직접 작성한 의견에서도 직업훈련에 대한 긍정적인 평가를 확인할 수 있었다.
긍정 의견 19만 7천여 건을 분석(복수응답)한 결과, 강사의 열정과 친절한 지도(62.5%)를 가장 많이 언급했으며, 기초부터 실무까지 배울 수 있는 훈련내용(34.7%), 취업·자격증 취득 등 훈련성과(20.5%)에 대한 평가가 뒤를 이었다.
한 훈련생은 "대학교만 나오고 할 줄 아는 게 아무것도 없던 제게 실력의 기반과 용기와 자신감을 준 훈련이었다"며, "요즘 취업 관련으로 힘들어하는 또래 청년들이 많은데 훈련을 통해 실력을 늘리고 취업하는 데 도움이 되면 좋겠다"라고 소감을 밝혔다.
한편, 훈련내용과 시간 등에 대한 개선 의견도 제시된 만큼, 고용노동부는 이번 조사 결과를 훈련과정 개선과 품질관리에 적극 활용할 계획이다.
편도인 고용노동부 직업능력정책국장은 "이번 공모전 수상자들의 이야기는 국민내일배움카드가 새로운 분야에 도전하고 일자리를 찾는 데 실질적인 도움이 될 수 있음을 보여준다"라며, "앞으로도 국민 누구나 필요한 직무역량을 개발하고 더 나은 일자리로 나아갈 수 있도록 지원하는 한편, 훈련생들의 의견을 반영하여 직업훈련의 품질을 지속적으로 높여 나가겠다"라고 밝혔다.
문 의: 인적자원개발과 문철현(044-202-7323)
훈련기관평가센터 조은정(02-6943-9937), 김용현(02-6943-9919)
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-직업훈련 만족도 10점 만점에 9.2점...응답자 89.9% "수강한 훈련과정 추천하고 싶다"
고용노동부(장관 김영훈)는 11월 9일(월) 2026년 국민내일배움카드 우수사례 공모전 시상식을 개최했다. 국민내일배움카드는 취업과 직무능력 향상에 필요한 직업훈련 비용을 지원하는 제도다.
이번 공모전은 국민내일배움카드를 활용해 새로운 직무 역량을 쌓고 취업·창업에 성공한 사례를 발굴하여, 직업훈련을 통한 도전과 성취의 경험을 알리기 위해 마련됐다.
①국민내일배움카드로 새로운 인생을 열다.
이번 공모전에는 7월 20일부터 8월 23일까지 총 619점(수기 596점, 영상 23점)이 접수됐다. 3차례 심사와 공개검증을 거쳐 최종 30점이 수상작으로 선정됐으며, 이 중 대상·최우수상·우수상 등 7점에는 고용노동부 장관상이 수여됐다.
대상은 6년간 군 장교로 복무한 후 직업훈련을 통해 식품제조업체 인사·총무 담당자로 취업한 사례가 차지했다. 수상자는 전역 후 취업에 어려움을 겪었으나, 국민내일배움카드를 활용해 전산세무 1급 등 회계실무 자격증 3종을 취득하고 새로운 직장에서 인생 2막을 시작했다.
최우수상에는 철도 현장직으로 근무하면서 야간·주말을 활용해 인공지능(AI) 교육을 받고, 관련 기업에서 핵심인력으로 성장한 사례와 결혼이민여성이 간호조무사 자격을 취득해 피부과 병원에 취업한 사례가 선정됐다.
이 밖에도 20년간 운영하던 자전거 판매점을 폐업한 후 산림기능사 등 자격증을 취득하고 임도관리원으로 재취업한 60대, 카페 점장으로 근무하다 AI 협동로봇 과정을 수료하고 로봇기업 개발자로 취업한 20대 등 다양한 연령과 직종에서 새로운 도전에 성공한 사례 4점이 우수상으로 선정됐다.
②직업훈련 만족도 9.2점...응답자 10명 중 9명 "추천하고 싶다"
이처럼 국민내일배움카드를 통한 취업·전직 성공 사례가 이어지는 가운데, 훈련참여자들의 만족도 역시 높은 것으로 나타났다.
고용노동부와 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원이 지난해 직업훈련 참여자를 대상으로 실시한 만족도 조사 결과(총 46만 9천여 명), 훈련 전반에 대한 만족도는 9.20점으로 전년(9.10점)보다 0.10점 상승했으며, 모든 조사 영역에서 만족도가 개선되었다. 특히 응답자의 89.9%는 자신이 수강한 훈련과정을 다른 사람에게 추천하고 싶다고 답했다.
조사 영역별로는 교·강사에 대한 만족도가 9.34점으로 가장 높았으며, 평가·피드백(9.23점), 훈련과정 운영(9.22점)이 뒤를 이었다.
훈련 방식별로는 직접 실습하며 배우는 집체훈련(9.30점)의 만족도가 혼합훈련(9.01점), 원격훈련(8.63점)보다 높게 나타났다.
③ "실력뿐 아니라 용기와 자신감을 얻었다"… 훈련생들의 긍정적 평가
훈련생들이 직접 작성한 의견에서도 직업훈련에 대한 긍정적인 평가를 확인할 수 있었다.
긍정 의견 19만 7천여 건을 분석(복수응답)한 결과, 강사의 열정과 친절한 지도(62.5%)를 가장 많이 언급했으며, 기초부터 실무까지 배울 수 있는 훈련내용(34.7%), 취업·자격증 취득 등 훈련성과(20.5%)에 대한 평가가 뒤를 이었다.
한 훈련생은 "대학교만 나오고 할 줄 아는 게 아무것도 없던 제게 실력의 기반과 용기와 자신감을 준 훈련이었다"며, "요즘 취업 관련으로 힘들어하는 또래 청년들이 많은데 훈련을 통해 실력을 늘리고 취업하는 데 도움이 되면 좋겠다"라고 소감을 밝혔다.
한편, 훈련내용과 시간 등에 대한 개선 의견도 제시된 만큼, 고용노동부는 이번 조사 결과를 훈련과정 개선과 품질관리에 적극 활용할 계획이다.
편도인 고용노동부 직업능력정책국장은 "이번 공모전 수상자들의 이야기는 국민내일배움카드가 새로운 분야에 도전하고 일자리를 찾는 데 실질적인 도움이 될 수 있음을 보여준다"라며, "앞으로도 국민 누구나 필요한 직무역량을 개발하고 더 나은 일자리로 나아갈 수 있도록 지원하는 한편, 훈련생들의 의견을 반영하여 직업훈련의 품질을 지속적으로 높여 나가겠다"라고 밝혔다.
문 의: 인적자원개발과 문철현(044-202-7323)
훈련기관평가센터 조은정(02-6943-9937), 김용현(02-6943-9919)
“이 자료는 고용노동부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”
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