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(참고) '26.10월 취업자수는 13.9만명 증가하여 4개월 연속 두 자릿수 증가
2026.11.11
고용노동부
-15~64세 고용률 70.4% 기록, 업종별로는 서비스 증가폭 확대·건설 감소폭 축소
-청년은 쉬었음이 9개월 연속 감소했으나, 고용률 감소폭 확대 등 어려움 지속
-취약부문 고용여건 개선 등을 위한 국민일자리 프로젝트 추진방안 조속히 마련
'26.10월 15세 이상 고용률은 63.3%로 전년대비 △0.1%p 하락했으며, 15~64세 고용률은 70.4%로 +0.3%p 상승했다. 경제활동참가율(64.6%)은 전년대비 △0.2%p 하락, 실업률(2.0%)은 △0.2%p 하락했다.
* 10월 고용지표('25→'26년, %):<고용률>63.4→63.3 <경활률>64.8→64.6 <실업률>2.2→2.0
ㅇ 연령별로는 30대(81.7%, +0.9%p)·40대(81.0%, +0.6%p)·50대(79.1%, +1.2%p) 고용률이 상승했고, 60세 이상(47.8%, △0.3%p)은 하락했다.
- 청년(15~29세) 쉬었음 인구는 9개월 연속 전년대비 감소했으나, 고용률(42.9%, △1.7%p)은 하락세를 지속했다.
* 청년 쉬었음(만명): ('25.10)40.9 ('26.3)40.2 (4)39.1 (5)38.4 (6)35.9 (7)36.7 (8)39.5 (9)36.4 (10)37.1 <전년비, 만명> ('25.10)△0.9 ('26.3)△5.3 (4)△2.4 (5)△1.2 (6)△4.9 (7)△6.9 (8)△5.1 (9)△4.4 (10)△3.8
※ 15~34세(청년고용촉진특별법상 청년) 고용률은 55.4%로, 전년대비 △0.6%p 하락
ㅇ 10월 기준으로 15세 이상 고용률은 역대 2위, 경활률은 역대 4위이며 15~64세 고용률은 4개월 연속 월간기준 역대 1위를 기록했다.
취업자수는 전년대비 13.9만명 증가했으며, 계절조정으로는 전월대비 △5.0만명 감소했다.
* 취업자 증감(전년비, 만명): ('25.10)19.3 ('26.4)7.4 (5)△4.0 (6)6.3 (7)10.8 (8)18.4 (9)11.3 (10)13.9
ㅇ 업종별로는 서비스업의 경우, 보건복지(20.7→24.9만명), 전문과학(0.0→2.7만명) 등 중심으로 증가폭이 확대되었다.
* 서비스업 취업자(전년비, 만명): ('25.4/4)46.7 ('26.1/4)31.5 (2/4)25.4 (3/4)28.7 [(8)34.5 (9)22.1] (10)27.2
- 제조업(1.6→△0.7만명)은 1개월 만에 감소전환 하였으며, 건설업(△4.8→△4.2만명)은 건설기성 개선 등으로 감소폭이 축소되었다.
ㅇ 지위별로는 상용직(25.3→28.7만명) 증가폭이 확대되었으나, 임시직(△8.1→△10.7만명)과 일용직(△5.5→△5.3만명)은 감소세가 지속되었다.
10월 취업자수는 서비스업 중심으로 증가폭이 확대되며 4개월 연속 두자릿수 증가세를 이어갔다. 제조업은 1개월 만에 감소전환 하였으나 3분기(△3.0만명) 대비로는 개선 흐름이 이어지고 있다.
* 제조업 취업자수(전년비, 만명): ('25.4/4)△5.2 ('26.1/4)△2.7 (2/4)△9.7 (3/4)△3.0 [(8)△3.8 (9)1.6] (10)△0.7
ㅇ 다만 청년, 건설·농림어업 등에서 취업자수 감소세가 이어지고 있으며, 최근 대내외 불확실성 확대 등이 하방요인으로 작용할 우려가 있다.
정부는 최근 취업자수 증가세를 안정적으로 뒷받침하고, 성장의 과실이 일자리를 통해 확산되도록 범부처 역량을 모아 총력 대응할 계획이다.
ㅇ 우선 청년·고령층, 조기퇴직 중장년층 등 취약부문 고용여건을 개선하고, 수요에 기반한 훈련기회를 제공하기 위한 국민일자리 프로젝트 추진방안을 조속히 마련한다.
ㅇ 동절기 취약계층의 소득·일자리 안정을 위한 직접일자리 사업도 연말까지 차질없이 집행할 예정이다.
ㅇ 아울러, 내년 본격 집행 예정인 청년일자리 회복방안(8.28일) 주요과제를 차질없이 이행할 수 있도록 예산심의 대응, 집행·홍보 등 사전준비에 만전을 기할 계획이다.
ㅇ 3대 메가프로젝트, 5극3특 성장엔진, 7대 SEED 등 "더 큰 성장"을 위한 대도약 기반을 구축하는 등 경제전반의 일자리 창출력 강화 노력도 병행한다.
문 의: 미래고용분석과 김주봉(044-202-7256)
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-청년은 쉬었음이 9개월 연속 감소했으나, 고용률 감소폭 확대 등 어려움 지속
-취약부문 고용여건 개선 등을 위한 국민일자리 프로젝트 추진방안 조속히 마련
'26.10월 15세 이상 고용률은 63.3%로 전년대비 △0.1%p 하락했으며, 15~64세 고용률은 70.4%로 +0.3%p 상승했다. 경제활동참가율(64.6%)은 전년대비 △0.2%p 하락, 실업률(2.0%)은 △0.2%p 하락했다.
* 10월 고용지표('25→'26년, %):<고용률>63.4→63.3 <경활률>64.8→64.6 <실업률>2.2→2.0
ㅇ 연령별로는 30대(81.7%, +0.9%p)·40대(81.0%, +0.6%p)·50대(79.1%, +1.2%p) 고용률이 상승했고, 60세 이상(47.8%, △0.3%p)은 하락했다.
- 청년(15~29세) 쉬었음 인구는 9개월 연속 전년대비 감소했으나, 고용률(42.9%, △1.7%p)은 하락세를 지속했다.
* 청년 쉬었음(만명): ('25.10)40.9 ('26.3)40.2 (4)39.1 (5)38.4 (6)35.9 (7)36.7 (8)39.5 (9)36.4 (10)37.1 <전년비, 만명> ('25.10)△0.9 ('26.3)△5.3 (4)△2.4 (5)△1.2 (6)△4.9 (7)△6.9 (8)△5.1 (9)△4.4 (10)△3.8
※ 15~34세(청년고용촉진특별법상 청년) 고용률은 55.4%로, 전년대비 △0.6%p 하락
ㅇ 10월 기준으로 15세 이상 고용률은 역대 2위, 경활률은 역대 4위이며 15~64세 고용률은 4개월 연속 월간기준 역대 1위를 기록했다.
취업자수는 전년대비 13.9만명 증가했으며, 계절조정으로는 전월대비 △5.0만명 감소했다.
* 취업자 증감(전년비, 만명): ('25.10)19.3 ('26.4)7.4 (5)△4.0 (6)6.3 (7)10.8 (8)18.4 (9)11.3 (10)13.9
ㅇ 업종별로는 서비스업의 경우, 보건복지(20.7→24.9만명), 전문과학(0.0→2.7만명) 등 중심으로 증가폭이 확대되었다.
* 서비스업 취업자(전년비, 만명): ('25.4/4)46.7 ('26.1/4)31.5 (2/4)25.4 (3/4)28.7 [(8)34.5 (9)22.1] (10)27.2
- 제조업(1.6→△0.7만명)은 1개월 만에 감소전환 하였으며, 건설업(△4.8→△4.2만명)은 건설기성 개선 등으로 감소폭이 축소되었다.
ㅇ 지위별로는 상용직(25.3→28.7만명) 증가폭이 확대되었으나, 임시직(△8.1→△10.7만명)과 일용직(△5.5→△5.3만명)은 감소세가 지속되었다.
10월 취업자수는 서비스업 중심으로 증가폭이 확대되며 4개월 연속 두자릿수 증가세를 이어갔다. 제조업은 1개월 만에 감소전환 하였으나 3분기(△3.0만명) 대비로는 개선 흐름이 이어지고 있다.
* 제조업 취업자수(전년비, 만명): ('25.4/4)△5.2 ('26.1/4)△2.7 (2/4)△9.7 (3/4)△3.0 [(8)△3.8 (9)1.6] (10)△0.7
ㅇ 다만 청년, 건설·농림어업 등에서 취업자수 감소세가 이어지고 있으며, 최근 대내외 불확실성 확대 등이 하방요인으로 작용할 우려가 있다.
정부는 최근 취업자수 증가세를 안정적으로 뒷받침하고, 성장의 과실이 일자리를 통해 확산되도록 범부처 역량을 모아 총력 대응할 계획이다.
ㅇ 우선 청년·고령층, 조기퇴직 중장년층 등 취약부문 고용여건을 개선하고, 수요에 기반한 훈련기회를 제공하기 위한 국민일자리 프로젝트 추진방안을 조속히 마련한다.
ㅇ 동절기 취약계층의 소득·일자리 안정을 위한 직접일자리 사업도 연말까지 차질없이 집행할 예정이다.
ㅇ 아울러, 내년 본격 집행 예정인 청년일자리 회복방안(8.28일) 주요과제를 차질없이 이행할 수 있도록 예산심의 대응, 집행·홍보 등 사전준비에 만전을 기할 계획이다.
ㅇ 3대 메가프로젝트, 5극3특 성장엔진, 7대 SEED 등 "더 큰 성장"을 위한 대도약 기반을 구축하는 등 경제전반의 일자리 창출력 강화 노력도 병행한다.
문 의: 미래고용분석과 김주봉(044-202-7256)
“이 자료는 고용노동부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”
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