[제2차 간호인력 지원 종합대책]

이번 대책은 협회와 전문가의 의견을 반영하고 현장과 소통하며 만들었습니다.
현장에서 변화를 느낄 수 있도록 간호사 근무환경 책임지고 개선하겠습니다.

Ⅴ 숙련간호사가 오래 근무할 수 있도록 지원하겠습니다

응급실·중환자실 등 필수의료분야에서 간호사가 전문성을 발휘하며 보람을 가지고 일할 수 있도록 보상하겠습니다.

Ⅴ 간호사 1명이 5명의 환자를 돌보도록 개선하겠습니다

· 상급종합병원간호·간병통합병동(중증도 높은 환자)
간호사 1명당 환자 4명을 간호, 간호조무사 1명당 환자 8명을 지원하도록 개선
· 일반병동
간호사 1명이 환자 5명을 돌볼 수 있도록 단계적으로 추진
간호인력을 병원현장에 많이 배치할수록 더 많은 보상이 이루어지도록 하겠습니다.

Ⅴ 집으로 찾아가는 간호서비스를 활성화하겠습니다

(가칭)방문형간호통합제공센터 시범사업 추진(’24~)
병·의원, 돌봄기관, 복지서비스 등을 연계해 필요한 서비스를 집에서 받을 수 있도록 하겠습니다.

Ⅴ 신규간호사 배치 후 1년의 임상교육·훈련과정을 제도화합니다

병원급 이상 의료기관에 교육전담간호사를 배치해 신규간호사들의 업무적응을 돕고 숙련간호사로 성장할 수 있도록 지원하겠습니다.

Ⅴ 직역 간 업무범위를 명확히 하겠습니다

진료지원간호사(PA간호사) 면허범위 내에서 업무를 수행할 수 있도록 업무범위를 단계적으로 명확히 하고, 관리체계를 제도화하겠습니다.

Ⅴ 불규칙한 3교대 근무 예측 가능한 유연근무로의 전환을 지원하겠습니다

· 교대제 개선 시범사업* 전국 확대(’24년)
*병원이 야간전담간호사, 대체 간호사, 지원 간호사 등 다양한 근무제를 도입·활용할 수 있도록 지원
근무제를 유연하게 선택할 수 있게 해 일과 삶의 균형을 확보하도록 하겠습니다.

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