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취업을 앞두고 있는 취업준비생이 매일 확인하는 사이트가 바로 취업정보 사이트일 듯 한데요. 나에게 맞는 직종을 찾는 것만큼 중요한 것이 ‘회사’를 찾는 것이에요. 이러한 고민을 가지고 있다면? ‘청년친화 강소기업’을 소개합니다!
■ ‘청년친화 강소기업’이란?
① 강소기업 선정 기준을 갖추고 있으면서!
② 고용유지율이 높고!
③ 일·생활·균형, 임금, 고용안정, 혁신역량 측면에서 우수한!
- 청년에게 추천할 만한 중소·중견기업을 이르는 말로, 2016년부터 고용노동부에 의해 선정 작업이 이뤄지고 있어요!
■ 선정 기준은 어떨까요?
① 7가지 요건을 갖췄는지 심사
- 임금체불이 없는 기업
- 고용유지율이 높은 기업 ＊동종업종, 규모별 평균 대비
- 산재사망사고 없는 기업
- 신용평가등급이 B- 이상인 기업
- 상호출자제한기업 집단 및 공기업이 아닌 기업
- 근로자가 10인 이상인 기업 (건설업은 30인 이상)
＊제외 기업 요건 : 유흥주점업, 고용알산업, 인력공급업 등
② 임금, 일·생활·균형, 고용안정이 우수한지 심사
- 임금 분야 : 초임 월 임금, 임금 상승률, 성과금 및 복리후생비
- 일·생활·균형 분야 : 유연근무제, 정시 퇴근제, 특별 휴가 지원, 자녀 양육지원, 부가 지원 제도
- 고용안정 분야 : 정규직 비율, 청년근로자 비율, 청년고용유지율
＊추가적으로 청년고용실적, 혁신역량도 평가
청년친화 강소기업의 채용정보는 ‘청년워크넷’에서 수시로 확인할 수 있어요!
☞ 청년워크넷
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