직장인들이 가장 좋아하는 것은 뭐니 뭐니 해도 '휴가'죠. 이 휴가를 국가와 회사에서 지원해 준다면 더할 나위 없이 행복하지 않을까요?

지금부터 직장인들의 워라밸을 위한 '근로자 휴가지원사업'에 대해서 알아보겠습니다.

1. 근로자 휴가지원사업이란?

직장 내 자유로운 휴가 문화를 만들고, 근로자들의 국내 여행을 장려하기 위한 사업입니다. 근로자에게 진정한 쉼표를 선물하는 근로자 휴가지원사업, 함께 알아봐요!

2. 근로자 휴가지원사업, 궁금해요!

- 대상 : 중소기업, 중견기업, 소상공인, 비영리민간단체, 사회복지법인 및 시설 근로자

- 내용 : 근로자 20만 원 + 기업 10만 원 + 정부 10만 원 = 총 40만 원

Ⅴ 근로자는 적립된 여행적립금(40만 원)으로 국내여행 휴가샵 온라인몰에서 자유롭게 사용 가능!

- 신청기간 : 2024.2.1.(목) 14시~상시모집 (총 15만 명, 지원금 소진 시까지 선착순 접수)

- 신청방법 : 근로자 휴가지원사업 누리집에서 기업 단위로 신청

◆ 사장님에게 묻는다

Q. 근로자 휴가지원사업, 어떻게 알게 되셨어요?

-복지제도 구성을 위해 포털을 찾아보다가 숙박, 교통편, 공연 등 휴가 전반이 모여 있는 베네피아 휴가샵을 알게 되었습니다. 이후 정부의 근로자 휴가지원사업을 접하게 되었죠!

- 직원복지제도 보완을 위해 회사에 바로 적용할 수 있는 국가지원 프로그램을 찾아보던 중 근로자 휴가지원사업을 처음 알게 되었습니다.

Q. 사업 시작 후 직원들 반응은 어땠나요?

- 처음엔 포인트를 통해 휴가비를 지원받는다는 점에 대해 직원들이 어떤 반응을 보일지 조심스러웠죠. 하지만 포인트를 받아서 설레는 기분이 느꼈다고 말하는 직원 덕분에 걱정이 사라졌어요!

- 휴가를 다녀온 직원들이 이 사업이 자율 연차 사용에 좋은 영향을 주었다고 이야기하더라고요!

- 휴가샵 포인트 사용처가 많아 빠르게 소진한다며 40만 포인트 한도를 더 높여주었으면 좋겠다고 합니다~

◆ 근로자에게 묻는다

Q.근로자 휴가지원사업 참여 후 체감하는 변화가 있나요?

- 몇 해 동안 이 사업에 참여했는데, 확실히 이전에 비해 국내 여행 횟수도 늘고 여행의 퀄리티도 많이 좋아져 만족스러워요!

- 다양한 여행 정보를 얻을 수 있고, 포인트로 캠핑용품 구매, 각종 공연 등에도 사용 가능해 활용도가 매우 좋아요~ 가족여행 갈 때 고민 없이 좋은 숙소 예약하기도 가능!

Q. 휴가 후 업무에 복귀했을 때 도움이 되는 점은 무엇인가요?

- 휴가를 가면 평소 안 풀리던 일들이 의외로 단순하게 풀리곤 하지요. 결론적으로 휴가는 개인만을 위한 일이 아니고, 회사를 위한 일이라고 생각해요!

- 휴가를 다녀오면 확실히 리프레시되고 새로운 마음으로 다시 시작하는 느낌이 들어요. 그래서 업무집중도가 올라간답니다!

워라밸을 구호처럼 외치지 않아도, 자연스레 균형이 이루어질 수 있도록 근로자 휴가지원사업을 통해 근로자에게 ‘쉼표’를 선물하는 건 어떨까요?

☞ ‘근로자 휴가지원사업’ 신청하러 가기

이 자료는 텍스트에 한하여 공공누리 제4유형(출처표시+상업적 이용금지+변경금지)의 조건에 따라 이용할 수 있습니다.

단, 텍스트를 제외한 사진·이미지·일러스트·동영상 등 자료의 대부분은 정책브리핑이 저작권을 보유하고 있지 않으므로, 이용 전 해당 저작권자의 허락을 반드시 받으셔야 합니다.

저작권정책 담당자안내

정책브리핑 공공누리 담당자 안내

문의처 : 문화체육관광부 정책포털과

문화체육관광부 정책포털과 공공누리 담당자

뉴스	정책뉴스, 정책칼럼, 뉴스인사이트 등 044-203-3052 국민이 말하는 정책 044-203-3254
멀티미디어	영상, 숏폼 044-203-3049 카드/한컷 044-203-3261 사진 044-203-3261 웹툰 044-203-3049
브리핑룸	보도자료 044-203-3049 사실은 이렇습니다 044-203-3052 브리핑자료 044-203-3049 연설문 044-203-3049
정책자료	국정신문 044-203-3046
정부기관 SNS	소통채널(SNS) 044-203-3046

※ 브리핑룸 보도자료는 각 부·처·기관으로부터 연계로 자동유입되는 자료로 보도자료에 포함된 연락처로 문의
※ 전문자료와 전자책의 이용은 각 자료를 발간한 해당 부처로 문의

국가법령정보센터 저작권법 바로가기 공공누리 유형안내 바로가기

닫기

기사 이용 시에는 출처를 반드시 표기해야 하며, 위반 시

저작권법 제37조

제37조(출처의 명시)

① 이 관에 따라 저작물을 이용하는 자는 그 출처를 명시하여야 한다. 다만, 제26조, 제29조부터 제32조까지,
제34조 및 제35조의2의 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2011. 12. 2.>

② 출처의 명시는 저작물의 이용 상황에 따라 합리적이라고 인정되는 방법으로 하여야 하며, 저작자의 실명
또는 이명이 표시된 저작물인 경우에는 그 실명 또는 이명을 명시하여야 한다.

닫기

및

제138조

제138조(벌칙)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 500만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2011. 12. 2.>

1. 제35조제4항을 위반한 자

2. 제37조(제87조 및 제94조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)를 위반하여 출처를 명시하지 아니한 자

3. 제58조제3항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작재산권자의 표지를 하지 아니한 자

4. 제58조의2제2항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작자에게 알리지 아니한 자

5. 제105조제1항에 따른 신고를 하지 아니하고 저작권대리중개업을 하거나, 제109조제2항에 따른 영업의 폐쇄명령을 받고 계속 그 영업을 한 자 [제목개정 2011. 12. 2.]

닫기

에 따라 처벌될 수 있습니다.

<자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>