‘고용24’는 워크넷, 고용보험, HRD-net 등 다양한 고용서비스를 한 번에 이용할 수 있는 누리집인데요. 최근 내게 맞는 일자리를 AI가 추천해 주는 기능이 추가되 더 좋아졌습니다. 달라진 ‘고용24’ 서비스를 지금 바로 확인해 보세요!
■ 고용24 일자리 추천 서비스, 이렇게 달라집니다!
∨ AI 일자리 매칭
구직자의 행동 데이터와 직무역량 분석을 기반으로 AI가 맞춤형 일자리를 추천하는 서비스
▶ 이렇게 달라집니다!
연령대별 선호하는 일자리 정보를 추가로 제공(20대, 30~40대, 50~60대)
[연령대별 선호 일자리 특성]
· 20대 : 희망직종
· 30~40대 : 희망직종과 임금
· 50~60대 : 희망지역
*2023년 워크넷 이용자 대상 설문조사 결과(응답자 : 2,380명)
∨ 잡케어
AI, 빅데이터 기반으로 노동시장 정보 및 맞춤형 자리·직업훈련·자격을 추천하는 서비스
▶ 이렇게 달라집니다!
노동시장 정보 범위를 고용보험 정보까지 확대 (기존 제공 정보 8종 → 13종)
■ 연령대별 선호하는 일자리 정보도 제공해요!
고용24 → [마이페이지] → [맞춤정보] → [AI추천정보]
※이력서를 구체적으로 작성하면 일자리 매칭 정확도가 높아져요~!
■ 잡케어에서 볼 수 있는 노동시장 정보는 무엇인가요? [잡케어]
구분 |
기존 제공 정보 |
추가 제공 정보 |
임금 |
· 없음 |
· 직종별 근속연수에 따른 보수총액 · 직종별 최근 3년간 취득임금과 제시임금 차이 |
일자리 |
· 지역별 구인, 구직 |
· 직종별 재취업 동향 |
자격증 |
· 직종별 자격증 수요 TOP5 · TOP5 자격증 연도별 수요 변화 · 자격증별 구인직종 TOP5 |
· 직종별 재직자 보유 자격증 TOP5 · 직종별 재직자 신규 취득 자격증 TOP5 |
직업훈련 |
· 직업훈련 분야별 수료자 및 취업률 |
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학력전공 |
· 직종별 학력 요구 분포 · 직종별 전공 요구 분포 |
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연령 |
· 직종별 신규 고용보험 취득자 연령분포 |
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신입부터 경력까지!
모두가 궁금해 할 내용들로 모았어요~
■ 취업 시 궁금한 점, 다 해결하세요!
고용24 → [마이페이지] → [맞춤정보] → [잡케어]
∨ 연관 직종 추천
∨ 자격증 및 훈련 추천
∨ 관심있는 직종별 비교
∨ 취업시장 정보
∨ 나의 보유/부족 역량
이제 새로워진 고용24에서 누구나 일자리를 추천받을 수 있습니다.
구직활동 시 접속하여 풍부한 정보 얻어 가시길 바랍니다.
여러분의 구직활동을 응원합니다!
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- 제37조(출처의 명시)
- ① 이 관에 따라 저작물을 이용하는 자는 그 출처를 명시하여야 한다. 다만, 제26조, 제29조부터 제32조까지,
제34조 및 제35조의2의 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2011. 12. 2.> - ② 출처의 명시는 저작물의 이용 상황에 따라 합리적이라고 인정되는 방법으로 하여야 하며, 저작자의 실명
또는 이명이 표시된 저작물인 경우에는 그 실명 또는 이명을 명시하여야 한다.
- 제138조(벌칙)
- 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 500만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2011. 12. 2.>
- 1. 제35조제4항을 위반한 자
- 2. 제37조(제87조 및 제94조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)를 위반하여 출처를 명시하지 아니한 자
- 3. 제58조제3항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작재산권자의 표지를 하지 아니한 자
- 4. 제58조의2제2항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작자에게 알리지 아니한 자
- 5. 제105조제1항에 따른 신고를 하지 아니하고 저작권대리중개업을 하거나, 제109조제2항에 따른 영업의 폐쇄명령을 받고 계속 그 영업을 한 자 [제목개정 2011. 12. 2.]
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