■ 육아휴직 급여 인상
· 육아휴직 급여: 월 최대 150만 원 → 250만 원
· 사후지급 방식 폐지: 휴직 중 75%, 복직 후 25% 지급→ 휴직 중 100% 지급
· 부모 모두 육아휴직하면 첫 달 200만 원 → 250만 원
· 한부모 근로자 육아휴직하면 첫 3개월 250만 원 → 300만 원

■ 육아휴직 기간 확대
· 최대 1년 → 최대 1년 6개월
 * 부모 모두 3개월 이상 사용하거나 한부모 또는 중증 장애아동의 부모일 경우

■ 한부모 가족 지원 확대
· 아동양육비 지원 확대
 - 자녀 1인당: 월 21만 원 → 월 23만 원
 - 24세 이하 청소년 한부모: 월 35만 원 → 월 37만 원
 - 학용품비 지원 대상: 중·고등학생 → 초·중·고등학생

· 양육비 선지급제 도입 (2025년 7월 시행)
 - 양육비를 못 받고 있는 한부모가족에게 국가가 양육비 우선 지급
 * 비양육자에게 회수 예정

 - 중위소득 150% 이하 가구의 자녀 1인당 월 20만 원, 만 18세까지 지원

■ 늘봄학교 대상 및 서비스 확대 (2025년 3월 시행)
· 대상: 2024년 초등학교 1학년 → 2025년 : 초등학교 1~2학년

· 추진배경: 교육기회 보장을 통한 교육격차 해소 및 사교육비 경감 등 자녀 양육 부담 완화

늘봄학교는 정규수업 외 학교와 지역사회의 다양한 교육자원을 연계해 학생의 성장·발달을 위한 종합 교육프로그램을 제공합니다.

■ 다자녀 가구 혜택 확대

[K-패스 환급 비율]
· 2자녀 이상: 적립률 30%, 600원(2000원 기준 환급금)
· 3자녀 이상: 적립률 50%, 1000원(2000원 기준 환급금)

다자녀 가구 이용자는 K-패스 앱· 누리집에서
"My 메뉴→다자녀 정보"에서 인증한 뒤 환급률 상향 신청 가능

월 15회 이상 대중교통 이용 시 최대 60회까지 지출한 대중교통비 일부를 환급받을 수 있는 'K-패스'의 다자녀 가구 혜택이 신설됐습니다.

이 카드뉴스는 기획재정부 보도자료 '25년부터 이렇게 달라집니다('25.12.31.)를 기반으로 제작했습니다. 마이크로 페이지 '2025 이렇게 달라집니다' 를 통해 새해 달라지는 정책에 대한 더 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.

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4. 제58조의2제2항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작자에게 알리지 아니한 자

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