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모두가 희망하는 일터를 만들어 나가겠습니다

고용노동부 하반기 업무보고 #2

2026.08.07 고용노동부

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모두가 희망하는 일터를 만들어 나가겠습니다

<고용노동부 하반기 업무보고 #2>
모두가 희망하는 일터를 만들어 나가겠습니다.
- 대체불가 대한민국을 위한 노동과 함께 하는 진짜 성장

전략 ②-1 청년이 원하는 일자리 확대

■ 맞춤형 일자리 확대
· 공공일자리 등 채용 기회 확대
*정부업무, AI, 사회서비스 등 다양한 일자리 발굴
· 신산업, 중소·중견기업 등 민간부문 취업·창업 확대
*스마트공장 보급 등 기업지원사업과 연계
· 지역 중소기업 취업·근속 인센티브 확대
*청년일자리도약장려금 지원 범위·규모 확대 추진

■ 청년 역량기회 보장
· 대기업 주도로 기획·운영하는 K-뉴딜 아카데미 확대
*AI, 반도체, 엔터 등 1만 명 목표
· 공공(2만 명), 민간(4.5만 명) 일경험
· K-유스개런티(청년첫취업지원제도) 신설 구직촉진수당 인상
*현재) 60만 원 → '27년) 65만 원

■ 국가책임 취업지원
· (가칭) '플레이그라운드' 활용 취업·창업 끝까지 지원
*전문상담사 취업지원, 또래 커뮤니티 활동 등
· 프리랜서 등 다양한 경험에 대한 경력인정서 발급
*고용24 통합경력증명서비스(7.29.~, 개시)
· 자발적 이직 청년, 생애 1회 구직급여 적용
*예) 이직 전 임금의 60%(월 최대 100만 원)

전략 ②-2 중장년의 '다시 출발' 기회 확대

■ 재취업지원
· 재취업지원 의무사업장 확대
*현재) 1000인 → '27년) 500인 → '29년) 300인
· 중장년 경력전환·이음
일자리 발굴 + 훈련 + 일경험 + 취업알선

■ 경력설계
· 1:1 맞춤형 조기경력설계
· 중장년 경력개발센터 구축
- '26년 2개소(시범) → 12개소로 확대

■ 세대 상생 정년연장
· 사회적 논의 기반 법제화
· 세대 간 공존을 위한 지원방안 마련
· 공공기관 신규청년채용 촉진
- 정원·총인건비 관리 개선 협의
- 청년고용의무제 실효성 강화 등

■ 청년 + 중장년 인프라 혁신 나만의 AI 고용센터
졸업에서 퇴직까지 전 국민 '평생 AI 일자리 토탈케어' 추진

(구직자) AI를 통한 특성별 1:1 취업지원, 구직급여 지급 등 자동화로 신속 처리
(청년) 직업 탐색부터 선호 일자리 취업까지 원스톱 지원
(중장년) 경력을 토대로 자격증 + 경로 설정 등 은퇴 이후까지 설계
(기업) 구인애로 기업을 먼저 찾아 밀착 지원

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