2019년에 달라지는 출산육아기 근로자·사업주 지원 정책에 대해 알려드리겠습니다.
1. 아빠휴직 보너스제 상한액 250만 원으로 인상
2. 육아휴직 첫 3개월 이후 급여 인상
3. 출산전후휴가급여 180만 원으로 인상
4. 출산육아기 비정규직 재고용 장려금 폐지 → 정규직 전환제도를 통해 지원
5. 육아기 근로시간 단축 부여 장려금 인상
6. 출산육아기 대체인력 지원기간 확대 및 지원 금액 인상
이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
2019년에 달라지는 출산육아기 근로자·사업주 지원 정책에 대해 알려드리겠습니다.
1. 아빠휴직 보너스제 상한액 250만 원으로 인상
2. 육아휴직 첫 3개월 이후 급여 인상
3. 출산전후휴가급여 180만 원으로 인상
4. 출산육아기 비정규직 재고용 장려금 폐지 → 정규직 전환제도를 통해 지원
5. 육아기 근로시간 단축 부여 장려금 인상
6. 출산육아기 대체인력 지원기간 확대 및 지원 금액 인상
정책브리핑 게시물 운영원칙에 따라 다음과 같은 게시물은 삭제 또는 계정이 차단 될 수 있습니다.