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정례 브리핑

2021.06.21 정경훈 대변인
안녕하십니까? 고용노동부 대변인 정경훈입니다.

6월 21일에서 25일간 주간 홍보계획에 대해서 말씀을 드리도록 하겠습니다.

장차관 주요일정을 먼저 말씀드리면 6월 21일에 현재 10시부터 정책점검회의를 주재하고 계시고요. 지난주에 가려고 했다가 연기되었던 행사가 있습니다. 호국보훈의 달 명패부착 행사를 금주 월요일 오늘 14시에 가실 예정입니다.

6월 22일에 9시에는 환노위 전체회의가 예정되어 있고요. 10시에는 국무회의, 14시에는 우즈베키스탄 고용노동부 장관 면담이 있습니다.

국무회의 안건에 대해서는 이번 주에 저희 부 안건이 있습니다. 이따 보도계획에 다시 말씀드리도록 하겠습니다.

6월 23일 수요일에 8시 30분에 코로나19 대응 중대본회의가 예정되어 있습니다. 16시 30분에는 G20 고용노동부 장관회의, 그다음에 24일 목요일에 10시에 경제중대본회의, 14시에 대정부질문, 국회가 있을 예정입니다.

차관님 일정입니다.

21일 월요일에는 정책점검회의 현재 장관하고 같이 차관도 참석하고 있고요.

6월 22일 화요일 환노위 전체회의 그다음에 6월 22일 환노위 법안소위, 그런데 현재 지금 환노위 법안소위 일정은 약간 유동적이라 나중에 변동이 있으면 말씀드리도록 하겠습니다.

금주에 다른 기관 주요일정으로 최저임금위원회 일정이 있습니다. 6월 22일 화요일 내일이 되겠습니다. 15시에 4차 전원회의, 24일 목요일에 15시에 5차 전원회의가 예정되어 있습니다.

저희들 보도자료 배포계획을 말씀드리도록 하겠습니다.

6월 18일에 2개 보도자료 관련해서는 벌써 배포가 됐고 이미 보도 그러니까 이미 기사를 쓰신 분들이 있기 때문에 생략을 하겠는데요. 참고적으로 저희 사회적 기업 관련해서는 저희가 판로지원을 그동안 해왔었는데 플랫폼, 통합플랫폼과 11번가를 통해서 이번에 바이소셜 기획전을 공동 진행하고 있다는 것을 말씀드리도록 하겠습니다.

6월 22일에 그러니까 국무회의 안건으로서 노조법 시행령과 공무원 교원 노조법 시행령 2개의 안건이 올라가게 되는데요. 노조법 시행령은 지난번에 3월에 아마 담당국장이 설명을 할 때 일부 말씀을 드렸던 건데 지난번 노조법 개정안 시행령 이후에 하위 개정법 그것에 대한 법 개정에 따른 하위법령 예정 내용이 있고요.

두 번째는 노조아님 통보 폐지 등 관련해서 시행령상에서 제도 개선하는 사항들이 있어서 그것 두 가지가 병행될 예정입니다.

공무원 교원 노조법 시행령은 교섭창구 단일화 과정에서 새로이 변경된 것에 따라서 조합원 선정기준을 새로 바꿔야 되기 때문에 그것에 대한 내용 되겠습니다.

같은 날 고용부, 청년재단, 산업인력공단 현직자 멘토링 개최가 있습니다. 목적은 청년들에게 현직자의 합격 노하우하고 직무 공유를 통해서 진로탐색기회를 제공하고 취업정보를 제공하는 내용이 되겠습니다. 주체는 고용노동부하고 청년재단이 공동으로 하고요. 참여멘토는 인력공단, 산업인력공단의 현직자분들이 되겠습니다.

6월 23일 수요일에 보도계획은 G20 고용노동부 장관회의 참석에 대한 내용이 되겠습니다. 의제는 포용적인 사회 보호시스템 그다음에 디지털시대를 맞아서 일의 변화에 대해서 어떻게 대응하는지 그다음에 여성고용 증진 이런 내용들이 있습니다.

의제 관련돼서 국가별로 발언한 뒤에 공동선언문 채택이 예정되어 있고요. 우리나라는 고용안전망 강화와 관련해서 노력과 그간의 노력과 디지털 시대에 대응하기 위한 정책에 대해서 설명할 예정입니다. 화상으로 진행될 예정입니다.

6월 24일에는 전국 대학생 일자리플러스센터 세미나 개최가 있습니다. 대학일자리플러스센터 운영기관의 사례하고 주요성과, 청년정책들에 대한 내용들이 되겠습니다.

청년들의 일자리가 많이 어려운 만큼 그동안 저희들이 대학일자리센터 기능을 확대해왔습니다. 그 연장선상에서 취재해주시면 감사하겠습니다.

산하기간 주간홍보계획에 대해서는 한 가지만 말씀을 드리도록 하겠습니다.

6월 23일에 산업별 인적자원개발위원회 이슈브리프 발간 내용이 있는데요. 저희가 인적자원개발위원회를 통해서 그동안 주요 목적은 18개 산업별 인적자원개발위원회에서 작성한 이슈리포트에 대한 내용을 공유하고 확산하기 위한 건데요. 주요내용은 코로나19로 인해서 산업별 금융형태가 많이 바뀌고 있었을 텐데, 그런 내용들과 인사관리, 교육훈련서비스 등 이런 변화와 관련해서 어떤 시사점을 제공하는지에 대한 내용이 되겠습니다.

기타 내용들은 서면으로 대신하도록 하고 혹시 이번 주 홍보계획에 대해서 질문이 있으시면 질문 받도록 하겠습니다.

질문이 없으시면 이상으로 이번 주 브리핑을 마치도록 하겠습니다. 감사합니다. 더우신데 건강관리 조심하시고요. 감사합니다.

<끝>
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