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5060세대 신중년 적합직무 고용장려금 특별 혜택!
“마침 이번에 경력직원 뽑고 싶었는데, 우리 직무도 포함이 되려나?
포함 된다면 지원금 덕분에 채용 부담을 덜 수 있겠군!”
[문제]
(H회사, 대표)
중장년 근로자를 저희 회사 전기공학 기술자로 채용하고 싶은데요.
저희 회사도 신중년 적합직무 고용장려금 해당될까요?
- 네!(○)
* 신중년 적합직무는 건설관련 기술, 전기공학 기술자, 기계금속 기능직 등 중장년의 경력과 전문성을 살릴 수 있는 직무들로 구성되어 있습니다.
[적합직무 경력직 채용 면접]
“적합직무 경력이 어떻게 되나요?”
“20년의 경력으로 노하우가 풍부합니다. 잘하는 일 계속 하면서 살고 싶습니다!”
“합격입니다!”
◆ 신중년 적합직무 고용장려금
- 지원내용
우선지원대상기업 : 월 80만원 지원
중견기업 : 월 40만원 지원
▶ 3개월 단위로 최대 1년간 지원
▶ 사업주가 지급한 임금의 80% 한도로 지원
- 적합직무 & 지원규모 확대
대상직무 : 242개
지원예산 : 243억(20년 193억)
지원인원 : 5,100명(20년 4,200명)
신중년의 경력과 전문성 활용! 고용기회 확대!
- 신청방법
직접제출 : 관할 지방고용노동관서에 참여신청서 및 관련 서류 제출
온라인 접수 : 고용보험 홈페이지 → 로그인 → 기업회원 서비스 → 고용안정장려금 → 통합장려금(2017년 이후) → 고용창출 장려금
◆ 기업 대표들이 얘기하는 신중년
#A사. 많은 경험으로 인한 문제 대응력이 뛰어납니다.
#H사. 맡은 일에 대해 책임감이 높습니다.
#M사. 말하지 않아도 솔선수범하여 업무를 합니다.
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- 제37조(출처의 명시)
- ① 이 관에 따라 저작물을 이용하는 자는 그 출처를 명시하여야 한다. 다만, 제26조, 제29조부터 제32조까지,
제34조 및 제35조의2의 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2011. 12. 2.> - ② 출처의 명시는 저작물의 이용 상황에 따라 합리적이라고 인정되는 방법으로 하여야 하며, 저작자의 실명
또는 이명이 표시된 저작물인 경우에는 그 실명 또는 이명을 명시하여야 한다.
- 제138조(벌칙)
- 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 500만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2011. 12. 2.>
- 1. 제35조제4항을 위반한 자
- 2. 제37조(제87조 및 제94조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)를 위반하여 출처를 명시하지 아니한 자
- 3. 제58조제3항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작재산권자의 표지를 하지 아니한 자
- 4. 제58조의2제2항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작자에게 알리지 아니한 자
- 5. 제105조제1항에 따른 신고를 하지 아니하고 저작권대리중개업을 하거나, 제109조제2항에 따른 영업의 폐쇄명령을 받고 계속 그 영업을 한 자 [제목개정 2011. 12. 2.]
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