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저연차 공무원·현장 공무원 처우를 개선했습니다

2026.03.20 인사혁신처

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저연차 공무원·현장 공무원 처우를 개선했습니다

2026년 저연차 실무 공무원과 현장 공무원 중심으로 처우를 개선했습니다.

■ 저연차 실무 공무원 처우개선
민간과의 보수 격차 확대, 최근 저연차 공무원 공직이탈 상황 등을 감안하여, 저연차 실무 공무원의 처우를 중점적으로 개선했습니다.

· 7~9급* 초임(1호봉) 봉급액
*군 초급간부(소위·중위·중사·하사) 포함
공통인상분 3.5%에 더해 3.1%를 추가 인상
→ 전년대비 6.6% 인상

· 2026년 9급 초임(1호봉) 보수(봉급+수당)
- 2025년: 연 3222만 원(월 평균 269만 원)
→ 연 205만 원 인상
- 2026년: 연 3428만 원(월 평균 286만 원)

■ 민원 담당 공무원 처우개선
대부분 전자민원으로 처리되는 행정환경 변화에 맞춰 민원 업무수당 지급대상을 현행 민원실 근무자에서 비대면·온라인 민원 담당자까지 확대했습니다.

· 민원업무수당 지급대상
민원실 근무자(현행) → 비대면·온라인 민원 담당자(신규 확대)

■ 재난·안전 담당 공무원 처우개선
재난·안전관리 담당 공무원에게 지급하는 재난안전수당에 격무·정근 가산금(각 월 5만 원)을 신설하고, 재난 현장 근무 시 지급되는 비상근무수당을 인상*했습니다.
*1일 지급액 8천 원 → 1만 6천 원, 월 상한 12만 원 → 18만 원

· 격무·정근 가산금이란?
- 격무가산금
업무량과 난이도에 따라 재난안전수당 지급대상의 30% 이내 선정·지급

- 정근가산금
재난안전분야 동일 직위에서 2년 이상 근무자 대상 지급

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