□ 행정중심복합도시건설청(청장 박무익, 이하 행복청)은 제2기 ‘행복청 정부혁신 어벤져스’ 성과발표회를 3일(수) 개최했다고 밝혔다.

 ㅇ 제2기 ‘행복청 정부혁신 어벤져스’는 지난 5월 11일(화) 발대식을 시작으로, 청 내 상시 의견수렴과 주기적인 소모임 활동을 통해 조직문화 핵심가치와 조직문화 개선, 업무환경 혁신을 위한 12개 세부실천과제를 도출했다.

□ 이날 성과발표회에는 행복청장이 참석하여 ‘정부혁신 어벤져스’ 활동 우수직원 2명과 조직문화 핵심가치 공모 우수부서 1과를 선정하여 시상하고, 활동성과를 공유했다.

 ㅇ 이어서 행복청장과 회원 간 역 지도(리버스 멘토링)를 실시하여, 세대와 직급을 뛰어넘어 자유롭게 소통하는 시간을 가졌다.

 ㅇ 역 지도(리버스 멘토링)란 젊은 직원이 지도자로서 조직의 간부진들에게 최신흐름과 생각을 조언하는 체계를 일컫는다.

□ 이번 활동 최우수 회원으로 선정된 스마트도시팀 강자영 사무관은 “조직문화 변화과정을 함께하며 즐거움과 보람을 느꼈고, 기회가 된다면 계속 참여하고 싶다.”라고 말했다.

□ 박무익 행복청장은 “‘행복청 정부혁신 어벤져스’의 활기찬 소통활동을 바탕으로 모두가 즐겁게 함께하는 조직이 될 수 있도록 앞으로도 적극 지원하겠다.”라고 말했다.

이 보도자료와 관련하여 자세한 내용이나 취재를 원하시면
행복청 혁신행정담당관실 문병협 사무관(☎ 044-200-3080)에게 연락바랍니다.

“이 자료는 행정중심복합도시건설청의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”