- 국가직무능력표준을 활용한 중소.중견기업 인사관리 우수사례를 발굴.전파
- 12개 기업과 3인의 컨설턴트를 우수사례로 선정

한국산업인력공단(이사장 어수봉, 이하 ‘공단’)은 3일 서울 코트야드 메리어트 타임스퀘어에서, '2021년 국가직무능력표준(NCS) 기업활용 우수사례 경진대회' 시상식을 개최했다.

올해 7년째를 맞는 우수사례 경진대회는 중소.중견기업에서 국가직무능력표준(National Competency Standards, 이하 ‘NCS’)을 활용한 인사관리 우수사례를 발굴.전파하여, NCS 확산의 기반을 마련하고자 개최하고 있다.

경진대회는 NCS를 활용한 ‘기업’분야와 컨설팅을 수행한 ‘컨설턴트’분야로 나누어 공모했고,
총 82건(기업 63개소, 컨설턴트 19인) 중 12개 기업(최우수 5개소, 우수 개소, 장려 3개소)과 3인의 컨설턴트(우수 2인, 장려 1인)를 우수사례로 선정했다.

최우수 기업에는 고용노동부 장관 명의의 상장과 상금 100만원이 수여되고, 우수.장려 기업과 컨설턴트에게는 공단 이사장 명의의 상장과 상금 100만원, 50만원이 각각 지급된다.

최우수상을 수상한 ㈜에르코스 농업회사법인은 이유식 제조 및 판매 기업으로, 기업 규모가 확대되면서 조직개편 및 체계화의 필요성을 느껴 2021년 NCS 기업활용 컨설팅의 문을 두드린 사례이다.

이번 컨설팅에서는 6개 핵심 직무를 분석하여 직원들의 업무를 명확히 구분했고, 직무 중심 채용으로 16명의 신규 직원을 선발했으며, 전 직원을 대상으로 NCS 기반 교육과정을 진행한 결과, 내부직원 조직 만족도가 대폭 상승(46.3점 → 90.5점)했다.

공단 어수봉 이사장은 "이번 경진대회에서 수상한 기업들의 NCS 활용 우수사례가 널리 공유되어, 채용 인사관리 분야에서 긍정적 성과가 확산되기를 기대한다”라며, 경진대회 수상기업들에 축하 인사를 전하고,
“공단은 NCS가 산업 현장에서 유용하게 쓰일 수 있도록 앞으로도 계속해서 노력하겠다”라며 NCS 활용.확산에 강한 의지를 보였다.

한편, 이번 경진대회에서 수상한 기업들의 우수사례는 NCS 누리집(ncs.go.kr)에서 확인할 수 있으며, 공단은 중소.중견 기업들을 대상으로 NCS 활용 우수사례를 지속적으로 홍보해 일선 현장에서 NCS를 활용.확산시켜 나갈 계획이다.


문 의: 한국산업인력공단 국가직무능력표준원 NCS활용지원부 안현서 (052-714-8713)

 

“이 자료는 고용노동부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”

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