- 자회사형표준사업장 설립, 직무 맞춤훈련 연계 등 고용 다각화 추진

 한국장애인고용공단(이사장 조향현, 이하‘공단’)과 KB국민은행(은행장 이재근, 이하‘국민은행’)는 9월 14일(수), 국민은행에서 『장애인고용증진 업무협약(MOU)』을 맺고 장애인 고용 확대를 위해 함께 노력하기로 했다.
 
공단과 국민은행은 이번 협약을 통해 장애인에게 적합한 일자리를 창출하고, 장애인의 직장 적응 지원과 장애인 고용에 대한 사업체 내 긍정적 인식 기반 조성 등 다양한 협력방안 추진에 합의했으며, 특히 향후 자회사형표준사업장 설립을 위해 적극 협력해 나갈 예정이다.
 
이를 위해 공단은 장애인 고용 적합 직무 분석 및 고용모델 제시, 모집대행 등 직접 고용서비스 제공, 직무훈련 프로그램 제공, 취업 장애인 고용 안정 등 다양한 지원을 통해 국민은행의 장애인 고용 확대를 통한 ESG 경영 실현을 지원할 예정이다.
 
공단 조향현 이사장은 “이번 협약은 금융업계 대표 기업인 국민은행이 장애인 고용에 앞장섰다는 점에서 그 의미가 크다.”라며, “공단은 이번 협약을 계기로 금융권의 장애인고용 확대를 위해 최선을 다하겠다.”라고 말했다.
 
국민은행 이재근 은행장은 "장애인 일자리 증진을 위해 한국장애인고용공단과 협력하게 되어 기쁘다"라며, "장애인 고용이 확대될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"라고 밝혔다.
 

문  의:  기업지원부  이진원 (031-728-7378)

“이 자료는 고용노동부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”