- 기업과 훈련기관 등 5개 부문에서 총 24개 기업·기관 수상

한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 9월 30일 일산 킨텍스(KINTEX)에서 기업 사내교육 활성화를 위해 ‘2024년 사업주 직업능력개발훈련(이하 ‘사업주훈련’) 우수사례 경진대회’를 개최했다.

공단은 기업내에서 이루어지는 교육훈련 활성화를 위해 사업주훈련, 체계적 현장훈련(S-OJT) 등을 제공하고 있다. 2023년에는 연간 13만개 기업의 270만 명이 교육훈련을 받았다. 또한 매년 경진대회를 개최하여 기업의 교육훈련 우수사례 발굴·확산에 노력하고 있다.

올해 경진대회에서는 사업주훈련 3개 부문(△대·중견기업 △중소기업 △훈련기관), 체계적 현장훈련 2개 부문(△일반직무전수 △과제수행) 등 총 5개 부문에 대해 상을 수여했다.

훈련에 참여한 기업과 훈련기관의 151개 우수사례 중 서류심사와 발표심사를 거쳐 총 24개의 우수사례가 수상 대상으로 선정됐다. 대·중견기업 및 중소기업 부문은 참관객의 현장 투표를 통해 최종 1, 2위를 결정했다.

각 부문의 1위 기업에는 고용노동부 장관상과 상금 300만원이 수여되고, 그 외 기업은 공단 이사장상과 순위에 따른 상금을 받는다.

부문별 1위는 △(주)창신INC(대·중견기업) △(주)에이플러스알에프(중소기업) △한국전기안전공사 전기안전인재개발원(훈련기관) △(주)유바이오로직스(일반직무전수) △SJG아센텍(주)(과제수행)이 선정됐다.

이우영 이사장은 “급변하는 산업환경에 대응하기 위해 교육과 훈련이 중요하다”라며, “직업능력개발훈련 우수사례의 경험과 방향성을 함께 공유하여 기업과 근로자에게 좋은 길잡이가 될 수 있기를 기대한다”라고 말했다.

향후 공단은 빈일자리 업종 인력난 해소 및 선진기술 훈련지원을 위해 국내·해외 훈련기회를 제공하는 ‘빈일자리 재직청년 기술연수’ 사업을 ＇25년 신규 운영하는 등 훈련의 다양화에 노력할 예정이다. 


문  의:  기업훈련지원부  강신영(052-714-8249)

“이 자료는 고용노동부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”